針對(duì)有部分用人單位不給在職員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)或者不按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定待遇對(duì)待受傷員工的問(wèn)題,法律法規(guī)明確規(guī)定了違反工傷保險(xiǎn)規(guī)定該如何處罰。以前不知道是因?yàn)槟鷽](méi)有看過(guò)小編的這篇文章,現(xiàn)在看過(guò)之后就懂得該如何保護(hù)自己的權(quán)益了。
(一)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(1)提供虛假鑒定意見(jiàn)的;
(2)提供虛假診斷證明的;
(3)收受當(dāng)事人財(cái)物的。
(二)勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的,依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(1)無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的;
(2)未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料,致使有關(guān)證據(jù)滅失的;
(3)收受當(dāng)事人財(cái)物的。
(三)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任:
(1)未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的;
(2)不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的;
(3)收受當(dāng)事人財(cái)物的。
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