熱門(mén)推薦：離職補(bǔ)償金 克扣工資 拖欠工資 試用期工資 加班費(fèi)計(jì)算方法 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

在現(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)和勞動(dòng)人之間的雇傭關(guān)系難免會(huì)不和諧，當(dāng)企業(yè)和勞動(dòng)人中間，由于保險(xiǎn)、薪酬、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議和矛盾時(shí)，由第三方進(jìn)行的和解性咨詢，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解。那么這個(gè)調(diào)解周期有多長(zhǎng)呢?根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解30日內(nèi)結(jié)案，接下來(lái)律霸將在下文中為你詳細(xì)介紹。

一、調(diào)解申請(qǐng)

指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后，才能受理并行使調(diào)解。

二、案件受理

案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在收到調(diào)解申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)審查，決定接受案件申請(qǐng)的過(guò)程。調(diào)解申請(qǐng)可以是雙方當(dāng)事人共同提出，也可以是一方提出，但必須是在雙方合意的情況下。

調(diào)解委員會(huì)受理審查中，主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查：

1.調(diào)解申請(qǐng)人的資格;

2.爭(zhēng)議案件是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

3.爭(zhēng)議案件是否屬調(diào)解委員會(huì)受理的范圍。

調(diào)解委員會(huì)在對(duì)案件進(jìn)行審查后，就可以做出是否受理的決定，并及時(shí)將決定通知雙方當(dāng)事人。

三、調(diào)解

1、較復(fù)雜的案件，由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議(集體爭(zhēng)議推舉代表)，關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解;

2、簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，可由調(diào)解委員會(huì)指定1-2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解。

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解30日內(nèi)結(jié)案是合法的嗎

當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)自知道其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書(shū)面形式向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)案，逾期不能結(jié)束的，視為調(diào)解不成;

五、法律效力

由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，只能依靠雙方當(dāng)事人自覺(jué)履行;

綜上所述，申請(qǐng)人在申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解之后，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)需要按照規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議與調(diào)解流程來(lái)進(jìn)行調(diào)解，第三方應(yīng)在當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之后勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解30日內(nèi)結(jié)案，最后小編建議勞動(dòng)人可以與企業(yè)的更好的溝通，避免不必要的糾紛，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸煙臺(tái)律師。

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