一、嚴重違紀刑事責任是什么?

具體情況具體分析，嚴重違紀不一定違法，只有涉嫌犯罪的，才會被追究刑事責任，嚴重違紀與犯罪之間不存在必然的聯(lián)系。

涉嫌嚴重違紀指涉入了違背重大的紀律、法律中，違背了原則性的問題，一般指黨員違紀。涉嫌嚴重違紀需要接受國家執(zhí)法部門的調(diào)查，取證證據(jù)確鑿之后根據(jù)國家的相關法律予以處罰，一般為刑事處罰。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第二十九條黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，原則上先作出黨紀處分決定，并按照規(guī)定給予政務處分后，再移送有關國家機關依法處理。

《中華人民共和國監(jiān)察法》第四十七條　對監(jiān)察機關移送的案件，人民檢察院依照《中華人民共和國刑事訴訟法》對被調(diào)查人采取強制措施。人民檢察院經(jīng)審查，認為犯罪事實已經(jīng)查清，證據(jù)確實、充分，依法應當追究刑事責任的，應當作出起訴決定。

二、嚴重違紀違法一般會受什么處罰

《行政機關公務員處分條例》

第二十五條　有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;

(二)壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的;

(三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;

(四)妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的;

(五)其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。

第二十六條　泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

三、如何對嚴重違紀行為進行界定呢?

實踐中，主要從以下幾個角度進行考慮：

首先，要看用人單位與勞動者在勞動合同中是否明確約定什么是“嚴重違紀行為”;

其次，要看用人單位的規(guī)章制度中是否事先向勞動者明確什么是“嚴重違紀行為;

最后，如果用人單位在勞動合同中約定或規(guī)章制度中規(guī)定什么是“嚴重違紀行為”，發(fā)生爭議時由勞動爭議仲裁委員會、法院進行認定。

如果公職人員在履行職責的過程中沒有按照規(guī)定或者是出現(xiàn)了不作為的行為后都是不能做到為每一位公民做到更好的服務，所以國家也是嚴令禁止出現(xiàn)此類行為當公民發(fā)現(xiàn)了對方有此類行為后也是可以到相關部門提起投訴，嚴重者甚至要承擔刑事責任。

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