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寧波
申報工傷有時間限制嗎？
勞動者在工作或者從事與工作相關(guān)的活動時受傷，可以申請工傷鑒定。一旦被認定為是工傷就可以獲得工傷賠償。但是有很多的勞動者受傷之后并不會及時申請工傷，甚至有很多的勞動者根本就不知道有工傷賠償這個事情，后來聽別人說才知道。
有很多的受傷的勞動者在想到工傷賠償?shù)臅r候，可能已經(jīng)距離當(dāng)時受傷已經(jīng)過去半年的時間了。這時候再去申請還來得及嗎?
根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，勞動者在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，自事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起三十天內(nèi)，由受傷職工所在的單位向社保部門社保部門提出工傷認定的申請，這是用人單位的法定義務(wù)。遇到特殊情況的，經(jīng)社保部門統(tǒng)一，可以適當(dāng)?shù)难娱L申請的期限。
如果用人單位違法法律的規(guī)定沒有提出申請的，勞動者以及其直系親屬或者工會組織可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)向社保部門提起申請。
一旦受理時效經(jīng)過申請將不會被受理。但是用人單位沒有按照法定的期限提交認定申請的，在此期間內(nèi)發(fā)生的符合法律規(guī)定的工傷待遇的有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。為了能夠更好地保障自己的合法權(quán)益，當(dāng)因工作受傷之后應(yīng)當(dāng)盡快的將自己的傷情報告給用人單位，讓用人單位盡快申請工傷認定。以上就是為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，希望有所幫助。
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