一、鄭州工傷鑒定標準2018是怎樣的

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病等。

第五章 工傷保險待遇

第十九條 申請享受工傷保險待遇，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷保險待遇申請表、工傷認定決定書。經(jīng)辦機構(gòu)應當在15日內(nèi)審核并確定支付相關待遇。

供養(yǎng)親屬申請享受撫恤金的，還應當提交下列材料：

(一)戶口薄、身份證以及公安戶籍管理部門或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具的生存證明;

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具的主要生活來源證明;

(三)民政部門出具的孤寡老人、孤兒證明或者養(yǎng)父母、養(yǎng)子女收養(yǎng)證明。

供養(yǎng)親屬無勞動能力的，還應當提交無勞動能力鑒定結(jié)論。供養(yǎng)親屬無勞動能力的鑒定，由經(jīng)辦機構(gòu)提請勞動能力鑒定委員會作出。

第二十條 受傷職工工傷認定前的醫(yī)療費用由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷保險基金支付項目的，由經(jīng)辦機構(gòu)支付。

第二十一條 職工治療工傷，應當在與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;經(jīng)急救脫離危險傷情穩(wěn)定后仍需要治療的，應當轉(zhuǎn)到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

職工在未簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位應當自醫(yī)療機構(gòu)急救之日起10日內(nèi)向所在地經(jīng)辦機構(gòu)報告。

第二十二條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護理的，由所在單位負責派員護理或者按月發(fā)給本人本單位上年度在崗職工月平均工資標準的護理費，住院治療期不足1個月的，按1個月計發(fā)護理費。

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除本人自愿提出外，用人單位不得與其解除、終止勞動關系。

第二十三條 工傷職工需要配置輔助器具的，經(jīng)州、市(地)勞動能力鑒定委員會確認，到定點的輔助器具配置機構(gòu)配置。配置輔助器具的項目和費用標準，適用國家、自治區(qū)有關規(guī)定。

第二十四條 工傷職工需要康復醫(yī)療的，由本人或者用人單位提出申請，經(jīng)州、市(地)勞動能力鑒定委員會確認，在定點的康復醫(yī)療機構(gòu)進行。

第二十五條 康復醫(yī)療機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)由自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門按照國家、自治區(qū)規(guī)定的條件確定，并向社會公布。州、市(地)經(jīng)辦機構(gòu)應當與自治區(qū)公布的康復醫(yī)療機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)簽訂服務協(xié)議，并向社會公布。

第二十六條 長期在戶籍所在地以外居住的工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)原居住地經(jīng)辦機構(gòu)同意，可以在現(xiàn)居住地選擇一至兩家醫(yī)療機構(gòu)治療，享受原居住地的州、市(地)工傷醫(yī)療待遇標準。

第二十七條 一級至四級傷殘職工依法辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家、自治區(qū)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領取基本養(yǎng)老保險金?；攫B(yǎng)老保險金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金予以補差。按月領取的生活護理費及舊傷復發(fā)醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。

按月從工傷保險基金領取傷殘津貼的一級至四級傷殘職工，達到法定退休年齡，但不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，其傷殘津貼繼續(xù)由工傷保險基金支付。

第二十八條 五級、六級傷殘職工本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動關系的，以解除、終止勞動關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，分別按27個月和11個月計發(fā)，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發(fā)?；悸殬I(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎上增發(fā)30%。

第二十九條 七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止勞動(聘用)合同或者本人提出解除勞動(聘用)合同的，以終止或者解除勞動(聘用)關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金分別按21個月和9個月計發(fā)，八級傷殘職工分別按18個月和8個月計發(fā)，九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發(fā)，十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發(fā)。患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎上增發(fā)20%。

第三十條 職工退休后診斷為職業(yè)病，退休期間未從事過職業(yè)活動，也未接觸過職業(yè)危害因素的，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門對其身份、原所在單位是否參加工傷保險等情況進行核實，由勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。退休職工原所在單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付除一次性傷殘補助金以外的工傷保險金;原所在單位未參加工傷保險的，由原所在單位支付除一次性傷殘補助金以外的工傷保險金。

第三十一條 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準由自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門會同自治區(qū)財政部門根據(jù)實際情況適時提出調(diào)整方案，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。

第三十二條 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金的資格，按職工死亡時的條件核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等社會保障待遇，但待遇標準低于供養(yǎng)親屬撫恤金的，由工傷保險基金補足差額;未參保的，由用人單位補足差額。

第三十三條 定期領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的因公死亡職工親屬，應當每年向所在地經(jīng)辦機構(gòu)提供生存證明。

第三十四條 用人單位依法破產(chǎn)已參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用：

(一)一級至四級傷殘職工應當繳納的基本醫(yī)療保險費;

(二)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼;

(三)七級至十級傷殘職工的一次性傷殘就業(yè)補助金。

未參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用：

(一)因公死亡職工供養(yǎng)親屬應當享受的撫恤金;

(二)一級至四級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費用、配置輔助器具費以及應當繳納的基本醫(yī)療保險費;

(三)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、配置輔助器具費、一次性工傷醫(yī)療補助金;

(四)七級至十級傷殘職工應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！　》瞎ｋU基金支付項目的工傷保險待遇，繼續(xù)由經(jīng)辦機構(gòu)支付。

綜上所述，受傷員工只有在進行工傷認定后，得到了工傷認定的結(jié)果才能保障用人單位對自己進行相應的工傷賠償，有些情況不屬于工傷的那么用人單位是不會賠償?shù)摹０殬I(yè)病等情況，所以員工在受傷時要及時進行工傷認定。

申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？

哪些情況下應終止工傷認定？

工傷認定有哪些技巧