在工作中，廣大小伙伴發(fā)生了受傷事件。這種情況屬于工傷。工傷用人單位會給賠償?shù)摹．斘覀儼l(fā)生工傷，但是有人對工傷傷殘鑒定不服該怎么辦。我們應該由上而下的復查程序，確定鑒定的合理性。如果對工傷鑒定不服，可以申請上一級重新做鑒定。

(1)對工傷傷殘鑒定不服該怎么辦，工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(2)對工傷傷殘鑒定不服該怎么辦，工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不能申請行政復議(見第5條)。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會等部門互相配合、支持這項事業(yè)的虛設機構(gòu)，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑒定是醫(yī)學專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

工傷認定的標準有哪些

從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作塬因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作塬因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

在我們?nèi)粘Ｉ钪校斘覀冇龅酱祟愂虑?，大家一定不要怕，不要畏縮，我們還要拿起法律武器才可以來保護自己的合法權(quán)益。以上是對“對工傷傷殘鑒定不服該怎么辦”做出的詳細整理，希望有需要用到的小伙伴可以參考一下。

工傷傷殘賠償金計算方法是什么

工傷傷殘鑒定什么時候做

2020年非工傷死亡賠償標準是怎樣的