工傷保險條例的設(shè)置是為了讓受傷的職工在經(jīng)濟困難的時候可以獲得一定的救濟，很多人不知道辦理工傷鑒定流程是怎樣的，這些規(guī)定在工傷保險條例當(dāng)中都有規(guī)定，每一個職工自己平時的時候可以多了解有關(guān)的規(guī)定，受傷之后及時申請工傷鑒定，接下來讓小編告訴大家有關(guān)的法律知識。

一、辦理工傷鑒定流程是怎樣的?

如何辦理工傷鑒定手續(xù)

根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

二、職工工傷鑒定怎么辦理

1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。

3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結(jié)論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業(yè)管理局。

4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

三、工傷鑒定申報材料

1、勞動能力鑒定申請表;

2、《工傷認定決定書》;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的相關(guān)資料。

四、工傷鑒定需要多長時間

勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機構(gòu)進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

在實際工傷鑒定的過程中，職工需要了解大致的程序，在進行鑒定的時候，只需要按照鑒定部門的要求進行就可以了。進行工傷鑒定的職工需要帶齊相關(guān)的材料，以及保留好相關(guān)的鑒定結(jié)論和材料，這樣在以后的訴訟中就可能被用作證據(jù)。

綜上所述，在實際生活當(dāng)中，受到工傷之后用人單位是要負賠償責(zé)任的，但是前提是受傷之后能夠證明職工的傷害時屬于工傷，而且在有關(guān)部門進行了一定的鑒定，包括工傷認定和勞動能力鑒定，這就是小編對辦理工傷鑒定流程是怎樣的解答，關(guān)于工傷認定的知識大家可以繼續(xù)在律霸網(wǎng)站學(xué)習(xí)。

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