我國(guó)《刑法》中并沒(méi)有規(guī)定什么公司行賄罪，但卻有單位行賄罪，其中的犯罪主體就包括了公司、企業(yè)或者其他單位。這與行賄罪是不太一樣的，其中自然人實(shí)施了行賄行為的才會(huì)構(gòu)成行賄罪。而在量刑上面，這兩個(gè)犯罪也不太一樣。那公司行賄罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下文中律霸小編為你做詳細(xì)解答。

一、單位行賄罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

單位行賄罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：

1、單位行賄數(shù)額在20萬(wàn)元以上的;

2、單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，數(shù)額在10萬(wàn)元以上不滿20 萬(wàn)元，但具有下列情形之一的：

(1)為謀取非法利益而行賄的;

(2)向3人以上行賄的;

(3)向黨政領(lǐng)導(dǎo)、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的;

(4)致使國(guó)家或者社會(huì)利益遭受重大損失的。

因行賄取得的違法所得歸個(gè)人所有的，依照本規(guī)定關(guān)于個(gè)人行賄的規(guī)定立案，追究其刑事責(zé)任。

二、公司行賄罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《刑法》第393條之規(guī)定，對(duì)“單位行賄罪”實(shí)行“雙罰制”，即對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。 在對(duì)“單位行賄罪”適用刑罰時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、罰金刑的適用問(wèn)題。根據(jù)《刑法》第52條的規(guī)定：判處罰金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。對(duì)單位判處罰金時(shí)，同樣應(yīng)遵循這項(xiàng)原則。但是，中國(guó)刑法總則中的罰金刑，沒(méi)有具體的法定數(shù)額，而刑法分則中對(duì)貪污賄賂罪的罰金也是如此。在目前尚無(wú)立法規(guī)定的情況下，應(yīng)通過(guò)司法解釋的途徑，對(duì)此作出明確規(guī)定，建議參照其他經(jīng)濟(jì)犯罪的標(biāo)準(zhǔn)，以單位行賄犯罪數(shù)額的一倍以上五倍以下處以罰金較為適宜，當(dāng)然給國(guó)家或社會(huì)公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否惡劣等情節(jié)亦應(yīng)綜合考慮。

2、直接責(zé)任人員的范圍及其刑事責(zé)任的劃分。這里所指的直接責(zé)任人員是《刑法》所稱的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”的統(tǒng)稱。所謂直接負(fù)責(zé)的主管人員，是指直接策劃、組織、指揮或批準(zhǔn)犯罪活動(dòng)的單位領(lǐng)導(dǎo)人員，通常情況下為本單位的法定代表人，但不能一概而定，不知道或不起決定作用的單位領(lǐng)導(dǎo)人，不能成為追究刑事責(zé)任的主管人員。有的單位領(lǐng)導(dǎo)人官僚主義、玩忽職守或被壞人蒙蔽、受騙上當(dāng)，應(yīng)負(fù)黨紀(jì)、行政責(zé)任，甚至要負(fù)玩忽職守或其他瀆職犯罪的刑事責(zé)任，但不應(yīng)承擔(dān)行賄犯罪的刑事責(zé)任。所謂其他直接責(zé)任人員，則指直接實(shí)施、積極參加犯罪活動(dòng)，并起重要作用的人員。單位行賄罪，往往不是靠一、二個(gè)自然人的行為來(lái)完成，其涉及的人員可能較多，其中有的人確實(shí)不知情，有的明知不對(duì)或可能有問(wèn)題，但懾于權(quán)力而實(shí)施了行賄行為，對(duì)這些人員應(yīng)與“直接責(zé)任人員”區(qū)別開來(lái)。

在單位行賄犯罪中，并非所有的直接責(zé)任人員都負(fù)有同等的責(zé)任。這種犯罪雖然也是自然人實(shí)施的一種有組織的犯罪，但它與傳統(tǒng)刑法中的共同犯罪相比，無(wú)論在形式上還是在實(shí)質(zhì)上都有較大的區(qū)別。因此，不能像共同犯罪的成員那樣分為主犯、從犯、脅從犯、教唆犯，而只能根據(jù)他們?cè)趩挝恍匈V犯罪過(guò)程中所處的地位和所起的作用，分為主要和次要責(zé)任人員。

對(duì)于確定直接責(zé)任人員的主次，應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮：

(1)職權(quán)的大小。職責(zé)權(quán)限越大，應(yīng)負(fù)的責(zé)任也就越大。

(2)因果關(guān)系的形式。在因果關(guān)系鎖鏈中，起支配作用的行為人負(fù)主要作用。

(3)所起作用的程度。主動(dòng)出謀劃策、積極實(shí)施者，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任相對(duì)要重。

此外，在給單位行賄罪實(shí)施刑罰過(guò)程中，不能忽視非刑罰方法的運(yùn)用，對(duì)行賄所獲得的不正當(dāng)利益應(yīng)予追繳或取消，不讓犯罪者在經(jīng)濟(jì)上占到便宜。

由于此時(shí)犯罪的主體是單位，因此往往采取的是雙罰制，即既要對(duì)單位做出處罰，同時(shí)也要追究單位直接負(fù)責(zé)的主管人員的刑事責(zé)任。但在對(duì)單位做出處罰的時(shí)候，一般只是處罰金，人身刑往往都是對(duì)直接負(fù)責(zé)的主要人員做出的。

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被索賄是否構(gòu)成單位行賄罪,單位行賄罪如何定罪