各地現(xiàn)在每年發(fā)生的工傷的案例都非常的少，在山西長(zhǎng)治也是一樣的。長(zhǎng)治市當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工可能這一輩子都不會(huì)和工傷鑒定這種事情有所交集，就算是身處長(zhǎng)治當(dāng)?shù)匾彩窃谛枰暾?qǐng)工傷鑒定的時(shí)候，才會(huì)開(kāi)始考慮在我國(guó)長(zhǎng)治工傷鑒定去哪?小編這就幫助長(zhǎng)治市的部分申請(qǐng)工傷鑒定的朋友了解一下這個(gè)問(wèn)題。

一、在我國(guó)長(zhǎng)治工傷鑒定去哪?

勞動(dòng)和社會(huì)保障局去做工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)定了，拿著工傷認(rèn)定再去以前辦工傷認(rèn)定的勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理傷殘鑒定的申請(qǐng)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)指定相關(guān)機(jī)構(gòu)去做傷殘鑒定的。

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

二、辦理程序：

1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請(qǐng)人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。

3、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》于作出之日起20個(gè)工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

4、對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

三、申報(bào)材料：

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗(yàn)等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。

在長(zhǎng)治申請(qǐng)做工傷鑒定的時(shí)候也得先到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局的，因?yàn)橹耙呀?jīng)申請(qǐng)過(guò)工傷認(rèn)定了，所以肯定就知道長(zhǎng)治市當(dāng)?shù)氐纳绫＞值木唧w所在地了，到了長(zhǎng)治的社會(huì)保障局咨詢工作人員，勞動(dòng)能力鑒定科的所在地，然后把工傷鑒定的材料交給工傷鑒定工作委員會(huì)的工作人員即可。

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