勞動者在用人單位工作時，總是會有受傷的風險，員工在工作期間可能工作的性質(zhì)，或者一些其他意外的原因從而使身體受到傷害的，被認定為工傷，并且單位發(fā)現(xiàn)之后應及時送往醫(yī)院醫(yī)治。并且應該帶相應的資料到相應的機構(gòu)進行工傷認定。那么手指工傷傷殘等級鑒定標準是怎么樣的?

一、手指工傷傷殘等級鑒定標準

1、三級手指傷殘等級評定

(1)一手缺失，另一手拇指缺失;

(2)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。

2、四級手指傷殘等級評定

(1)雙拇指完全缺失或無功能;

(2)一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級手指傷殘等級評定

(1)一手功能完全喪失;

(2)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

(3)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級手指傷殘等級評定

(1)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;

(2)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;

(3)一手三指(含拇指)缺失;

(4)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級手指傷殘等級評定

(1)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;

(2)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;

(3)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;

(4)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。

6、八級手指傷殘等級評定

(1)一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;

(2)一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;

(3)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;

(4)一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;

(5)一足除拇趾外，其他三趾缺失;

7、九級手指傷殘等級評定

(1)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

(2)一手食指2～3節(jié)缺失;

(3)一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;

(4)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

8、十級手指傷殘等級評定

(1)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;

(2)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;

二、傷殘等級評定標準賠償

傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：

一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

各種賠償項目及計算標準如下：

(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。

(二)誤工費 誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護理費 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

(四)交通費 根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。

(五)住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。

(六)住院伙食補助費 參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

(七)營養(yǎng)費 營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級，按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

(十)喪葬費 按照上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

(十一)被扶養(yǎng)人生活費 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照當?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。

(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

通過對上述內(nèi)容的閱讀，我們知道工傷認定是員工維護自己權(quán)利的方式，是非常的重要的，用人單位沒有去申請工傷認定，受害人可以自己去或者時委托親戚或者是律師為自己申請。工傷認定是員工維護自己權(quán)利的有效方式。

申請工傷認定程序是什么

職工工傷復發(fā)怎么辦

2020年最新五至十級工傷賠償標準