對于在工作中遭遇工傷事故的職工來講，既然事故已經(jīng)發(fā)生，就只能先對傷病進(jìn)行治療康復(fù)，但關(guān)于后續(xù)的醫(yī)療、護(hù)理、生活等費(fèi)用，以及能夠獲得怎樣的賠償，也是工傷職工不得不考慮的事情，尤其是傷情較重、甚至造成殘疾影響了正常工作和生活的，就更關(guān)心工傷賠償?shù)膯栴}，那么，目前工傷鑒定10級能賠多少錢呢?

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 )勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

綜上所述，關(guān)于目前工傷鑒定10級能賠多少錢的問題，對于工傷職工在治療康復(fù)期間的伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理和工資待遇均由用人單位負(fù)責(zé)支付，其中護(hù)理費(fèi)用根據(jù)工傷后果的不同程度確定，對于解除職工勞動合同后的賠償包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均按十個月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

2020九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?