職工因工受傷后，要及時進行工傷鑒定，這樣通過專業(yè)機構的鑒定，才能明確傷殘程度。按照工傷保險條例規(guī)定，工傷等級分為10級。像9級工傷屬于比較輕的，經(jīng)過治療后，職工都可以繼續(xù)從事勞動。那么，2017年9級工傷鑒定標準是什么?下面我們來看看小編給出的這篇文章。

一、2020年9級工傷鑒定標準是什么?

1、癲癇輕度;

2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;

3、腦挫裂傷無功能障礙;

4、開顱手術后無功能障礙者;

5、顱內(nèi)異物無功能障礙;

6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;

7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;

8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

9、頸部瘢痕畸形，不影響活動;

10、全身瘢痕占體表面積≥5%;

11、面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕，

12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛;

13、三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術;

14、脊椎壓縮前緣高度

15、椎間盤切除術后無功能障礙;

16、一拇指末節(jié)部分1/2缺失，

二、9級工傷的賠償項目有哪些?

《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、申請工傷鑒定需要哪些資料?

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表;

2、受傷害職工的身份證復印件;

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

綜上所述，職工向當?shù)貏趧泳痔岢龉b定后，勞動局會受理并開展鑒定工作。2017年9級工傷鑒定標準包括很多項，只要符合其中一項，就可以鑒定為9級工傷。這樣的話，受傷的職工可以拿到7個月工資左右的傷殘補助金，并且可以按月領取一筆傷殘津貼。因工受傷產(chǎn)生醫(yī)療費及費用，職工也可以向單位報銷。

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工傷認定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償