在對(duì)工傷事故處理的過(guò)程中，工傷認(rèn)定、工傷鑒定以及工傷賠償是三個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，同時(shí)它們也是環(huán)環(huán)相扣的。沒(méi)有上一步，那么就不會(huì)有下一步。今天，我們一起說(shuō)說(shuō)工傷鑒定過(guò)程的知識(shí)，律霸小編帶來(lái)工傷鑒定過(guò)程是怎樣的的內(nèi)容。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5) 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

工傷鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的，其結(jié)果關(guān)系著工傷職工能夠按照什么標(biāo)準(zhǔn)獲賠，所以在鑒定的過(guò)程中千萬(wàn)馬虎不得。法律規(guī)定，要是工傷職工就鑒定結(jié)果存有異議的話，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定，以此救濟(jì)自己的權(quán)利。更多工傷鑒定方面的知識(shí)，你可以通過(guò)律霸相關(guān)欄目進(jìn)行了解。

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