一、公職人員被批捕是否停工資?

根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》(中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局2010年12月21日頒布 人社部發(fā)〔2010〕104號)規(guī)定：

公務(wù)員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

(三)公務(wù)員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

(四)公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

二、具體情況

被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒诉`反前兩款規(guī)定，已交納保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過，重新交納保證金、提出保證人，或者監(jiān)視居住、予以逮捕。對違反取保候?qū)徱?guī)定，需要予以逮捕的，可以對犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕团肚皩Ρ?，其正常?quán)利已經(jīng)受到很大限制了。一般是被拘留未被批捕的犯罪嫌疑人可以申請取保候?qū)彛侨”：驅(qū)徯枰蚬矙C(jī)關(guān)進(jìn)行相關(guān)的審核，確定犯罪嫌疑人符合對公安機(jī)關(guān)的取保候?qū)彽南嚓P(guān)條件時就可以進(jìn)行取保候?qū)?，如果不符?a href='http://www.shkps.cn/qubaohoushen/4.html' target='_blank' data-horse>取保候?qū)彽臈l件，公安機(jī)關(guān)會對家屬申請的取保候?qū)忂M(jìn)行相關(guān)駁回。

公職人員如果被公安機(jī)關(guān)或者檢察院進(jìn)行調(diào)查拘留，逮捕的時候是沒有工資可以發(fā)，但是會按照原工資的75%向家屬發(fā)放生活費，并且在押期間不計入工作年份，如果公安機(jī)關(guān)釋放犯罪嫌疑人并且撤銷了相關(guān)案件，那么所在工作單位需要補發(fā)工作，并且在押期間計入工作年份。

對于公職人員存在犯罪的情況下，需要區(qū)分其犯罪事實的嚴(yán)重性，對于犯罪事實嚴(yán)重的，涉及到需要追究相關(guān)刑事責(zé)任的，則肯定是需要進(jìn)行開除處理的，但如果犯罪事實輕微的，那么一般是可以按照行政規(guī)定來進(jìn)行處理的，具體情況由司法機(jī)關(guān)認(rèn)定。

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