一、職員被批捕后工資怎么處理?

職員被批捕后工資會暫停發(fā)放，具體處理方式如下：

1、如果其被判有罪，可按辭退處理。如果是涉及到職業(yè)犯罪，還可開除處理。

2、根據(jù)《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(六)被依法追究刑事責任的。

3、如果其被追究刑事責任的話可以解除勞動合同，并且不用支付經(jīng)濟補償金。不過之前他的工資還是要發(fā)放的。發(fā)放到工作截止日。

二、批準逮捕的《刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定

《刑事訴訟法》第八十五條 公安機關(guān)要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據(jù)，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關(guān)對于重大案件的討論。

第八十六條 人民檢察院審查批準逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，應當訊問犯罪嫌疑人：

(一)對是否符合逮捕條件有疑問的;

(二)犯罪嫌疑人要求向檢察人員當面陳述的;

(三)偵查活動可能有重大違法行為的。人民檢察院審查批準逮捕，可以詢問證人等訴訟參與人，聽取辯護律師的意見;辯護律師提出要求的，應當聽取辯護律師的意見。

第八十七條 人民檢察院審查批準逮捕犯罪嫌疑人由檢察長決定。重大案件應當提交檢察委員會討論決定。

第八十八條 人民檢察院對于公安機關(guān)提請批準逮捕的案件進行審查后，應當根據(jù)情況分別作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。對于批準逮捕的決定，公安機關(guān)應當立即執(zhí)行，并且將執(zhí)行情況及時通知人民檢察院。對于不批準逮捕的，人民檢察院應當說明理由，需要補充偵查的，應當同時通知公安機關(guān)。

第八十九條 公安機關(guān)對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應當自接到公安機關(guān)提請批準逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關(guān)應當在接到通知后立即釋放，并且將執(zhí)行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。

第九十條 公安機關(guān)對人民檢察院不批準逮捕的決定，認為有錯誤的時候，可以要求復議，但是必須將被拘留的人立即釋放。如果意見不被接受，可以向上一級人民檢察院提請復核。上級人民檢察院應當立即復核，作出是否變更的決定，通知下級人民檢察院和公安機關(guān)執(zhí)行。

我國很多的犯罪嫌疑人都是單位的職員，對于那些涉嫌某刑事案件，并且已經(jīng)被抓捕的犯罪嫌疑人，檢察院一般都是會批捕的，再被逮捕期間單位是可以暫停工資的支付的。若是最終確定了其確實是犯罪了，此時單位可以將犯罪職員開除。

不予批捕是否等同于不予起訴

被檢察院批捕是抓人嗎？

檢察院批捕了多久會抓人