從事高危行業(yè)的職工，面臨工傷的概率往往比較大。如果職工不慎在工作過程中發(fā)生人身傷害，導(dǎo)致脊髓損傷的，要進(jìn)行司法鑒定，對工傷進(jìn)行認(rèn)定。目前我國傷殘等級分為十級，只有確定了傷殘等級，才能確定賠償金額。那么脊髓損傷司法鑒定定幾級傷殘？下面我們來聽聽小編的看法。

一、脊髓損傷司法鑒定定幾級傷殘？

職工在因工傷，脊髓損傷的話，這種情況建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助?；蛘埌匆韵路绞讲僮鳎?/p>

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

二、傷殘鑒定的程序是怎樣的？

1、組織鑒定

（1）實行當(dāng)面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶x光片、ct片、各種檢查報告單等備查。

（2）每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結(jié)果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。

（3）市勞鑒辦認(rèn)為必要時，可在專家鑒定后的7日內(nèi)組織核查或社會調(diào)查，到被鑒定人單位、居住地或醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查、核實情況。

2、鑒定結(jié)果

（1）鑒定結(jié)果在鑒定后的7日內(nèi)作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領(lǐng)

（2）依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)(gb/t16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。

3、重新鑒定

申請鑒定的單位和個人對市勞動能力鑒定結(jié)論持有異議的，可在收到鑒定書后15日內(nèi)，向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。

4、復(fù)查鑒定

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

綜上所述，脊髓損傷應(yīng)該是比較嚴(yán)重的人身傷害，職工面臨的后果有多種。具體到脊髓損傷司法鑒定定幾級傷殘，還得根據(jù)實際受傷情況而定，往往這個程度的傷殘都在三級傷殘以上。拿到鑒定書后，職工就可以進(jìn)行工傷認(rèn)定了，可以根據(jù)評定結(jié)果拿到一筆賠償金。如果職工對賠償金額有異議，應(yīng)該及時提出，向勞動管理部門反映。

誰承擔(dān)司法鑒定費用預(yù)交

腦震蕩司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

司法鑒定費用誰承擔(dān)？