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當(dāng)代社會(huì)，在我們的實(shí)際生活中，對(duì)于大多數(shù)的建筑工來(lái)說(shuō)，他們比較關(guān)注的就是自身的安全問(wèn)題，比如說(shuō)如果發(fā)生工傷了應(yīng)該怎么辦以及工商方面的保險(xiǎn)又是怎樣的，那么建筑農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定是什么?那么，接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。

一、建筑農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定是什么?

針對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)給出農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的發(fā)展策略，對(duì)于這些發(fā)展策略的采用將會(huì)快速的使農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度得到完善。農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)雖然已受到國(guó)家的重視，但仍然存在很多問(wèn)題，這也和我國(guó)國(guó)情以及農(nóng)民工這一群體的特殊性有很大關(guān)系。

二、法律規(guī)定

構(gòu)建合理有效工傷預(yù)防制度體系綜觀世界發(fā)達(dá)國(guó)家的工傷保險(xiǎn)制度體系，完善有效的工傷預(yù)防制度安排是保障工傷保險(xiǎn)制度體系有效性的首要機(jī)制與重要前提。

工傷預(yù)防比工傷賠償和康復(fù)更為基本，更能從根本上保障勞動(dòng)者的健康和生命。優(yōu)化工傷預(yù)防的經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的檢查、監(jiān)測(cè)和監(jiān)控等方面的投入。通過(guò)科學(xué)預(yù)算確保工傷預(yù)防的宣傳、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保工傷預(yù)防的科研經(jīng)費(fèi)等工傷預(yù)防實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和對(duì)工傷傷殘人員職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。確保農(nóng)民工合法權(quán)益的及時(shí)實(shí)現(xiàn)通過(guò)制度創(chuàng)新規(guī)范用人單位在農(nóng)民工發(fā)生工傷事故后及時(shí)組織農(nóng)民工進(jìn)行有效搶救的責(zé)任。因企業(yè)組織搶救不及時(shí)導(dǎo)致受傷職工出現(xiàn)不良后果并有確鑿證據(jù)予以證明的，對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的行政處罰并追究企業(yè)直接責(zé)任人的法律責(zé)任。

對(duì)一些企業(yè)不配合導(dǎo)致農(nóng)民工取證困難的，視為用人單位惡意逃避責(zé)任，政府相關(guān)部門(mén)根據(jù)相關(guān)情況要求相關(guān)企業(yè)增加責(zé)任承擔(dān)的比重和力度，并對(duì)其做出相應(yīng)的行政處罰?？茖W(xué)合理地細(xì)化工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率通過(guò)借鑒其他國(guó)家工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)收取比例和浮動(dòng)費(fèi)率制度，深入調(diào)查研究工傷事故發(fā)生率、發(fā)生行業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支付概率，并借鑒商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害險(xiǎn)的費(fèi)率設(shè)置的科學(xué)之處，進(jìn)一步完善現(xiàn)有工傷保險(xiǎn)費(fèi)收費(fèi)比例、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，以減輕企業(yè)不必要的負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)參保和增強(qiáng)工傷預(yù)防的積極性。完善相關(guān)制度安排，有效促進(jìn)工傷康復(fù)異地務(wù)工農(nóng)民工在因工致殘后寧愿選擇返鄉(xiāng)治療，主要是廣州進(jìn)行工傷康復(fù)成本較高、農(nóng)民工對(duì)康復(fù)后重返工作崗位沒(méi)有信心和求職農(nóng)民工供大于求等原因使得他們對(duì)重返工作崗位缺乏穩(wěn)定和有利的預(yù)期。

因此，一方面，可積極宣傳通過(guò)工傷康復(fù)成功返崗的案例，并對(duì)因工致殘康復(fù)的職工積極予以接收的企業(yè)在企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)繳納等方面給予較大力度的優(yōu)惠措施激勵(lì)相關(guān)企業(yè)招聘工傷康復(fù)員工，從而促使更多的因工致殘的員工參加工傷康復(fù)。優(yōu)化預(yù)防-康復(fù)-補(bǔ)償模式結(jié)構(gòu)進(jìn)一步整合資源，優(yōu)化制度結(jié)構(gòu)，對(duì)預(yù)防-康復(fù)-補(bǔ)償模式進(jìn)行深入改革，堅(jiān)持工傷預(yù)防優(yōu)，健全工傷康復(fù)指導(dǎo)，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償充分，為農(nóng)民工建立多層次、全方位的工傷保障長(zhǎng)效機(jī)制。在工傷補(bǔ)償方面，在現(xiàn)有體制下，應(yīng)強(qiáng)化執(zhí)行力，創(chuàng)新制度和管理模式使農(nóng)民工能及時(shí)獲得充分的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)用。堅(jiān)持先治療康復(fù)，后評(píng)殘補(bǔ)償?shù)墓ｋU(xiǎn)原則，做好工傷農(nóng)民工的工傷康復(fù)使其盡可能回歸社會(huì)和生活。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)政策宣傳，促進(jìn)農(nóng)民工政策認(rèn)知加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)政策制定、運(yùn)行、

技術(shù)支持、監(jiān)管與評(píng)估等方面的科學(xué)研究創(chuàng)新宣傳形式和加大宣傳力度，增強(qiáng)農(nóng)民工及企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知。調(diào)查顯示，農(nóng)民工對(duì)工傷保險(xiǎn)政策存在認(rèn)知誤區(qū)，同時(shí)，通過(guò)與高等院校等科研單位合作，加大對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)、運(yùn)行、技術(shù)支持與監(jiān)管評(píng)估等的調(diào)查與研究工作，為完善農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度或政策提供科學(xué)、全面的數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)。鼓勵(lì)和嘗試社會(huì)組織參與工傷保險(xiǎn)服務(wù)新公共管理理論研究表明，有效的社會(huì)治理格局應(yīng)是多中心治理格局。因此，在工傷保險(xiǎn)方面在政府與企業(yè)負(fù)有主要職責(zé)的前提下，應(yīng)該鼓勵(lì)社會(huì)組織參與工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦和服務(wù)。社會(huì)保障事務(wù)將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)和公民公共服務(wù)需求的擴(kuò)張而趨向于蓬勃發(fā)展，在有限和有效政府的目標(biāo)假定下，要滿足公民對(duì)社會(huì)保障服務(wù)的擴(kuò)張性需求，必然要借力于社會(huì)組織。德國(guó)和法國(guó)是通過(guò)社會(huì)團(tuán)體來(lái)管理與運(yùn)營(yíng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的典型代表。

首先可以明確的是我國(guó)對(duì)于農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題是比較關(guān)注的，因?yàn)槲覈?guó)切實(shí)保障農(nóng)民工的一些利益。其實(shí)在我國(guó)法院對(duì)于農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)有著明確的規(guī)定?？赡軐?duì)于某些問(wèn)題還不太清楚建議咨詢一下律師。

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