公司的普通員工一般是按照高管人員下發(fā)的指令做好自己當(dāng)前的工作就好了，因為公司的一些核心的政策也不會讓普通員工有接觸的機會的。有可能員工在該單位工作了好多年，在國家工作人員刑拘了單位的主要責(zé)任人以后才知道，經(jīng)營的相關(guān)業(yè)務(wù)是涉嫌違法的。那在這種情況下肯定很多員工也特別的擔(dān)心單位犯罪員工不知情的后果是什么?

一、單位犯罪員工不知情的后果是什么?

犯罪的單位，法人代表、主要負責(zé)人承擔(dān)刑事責(zé)任，不知情的員工無責(zé)任。

一般來說，公司實施的單位犯罪中，直接負責(zé)的主管人員是對犯罪起指揮、組織、決策作用的人員，主要是公司負責(zé)人、法定代表人、董事長等，也就是人們觀念中的公司高管。根據(jù)我國公司法規(guī)定，公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。因此直接負責(zé)的主管人員范圍主要有：

(1)高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員;

(2)控股股東，是指有限公司中出資額占資本總額50%以上或者股份公司持有的股份占股本總額50%以上的股東;出資額或持有股份的比例雖不足50%，但其表決權(quán)足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東;

(3)實際控制人，是指雖不是公司股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人員。

二、單位犯罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?

所謂單位犯罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)，指的是行為人犯什么罪，刑法規(guī)定處以什么刑罰的問題。據(jù)粗略統(tǒng)計，刑法分則中有120余個罪名規(guī)定了單位犯罪，其中有13個罪名只能由單位構(gòu)成，有115個罪名既可以有單位構(gòu)成，也可以由自然人構(gòu)成。

在這115個罪名中，有95個罪名對單位犯罪的主管人員或直接責(zé)任人(以下簡稱責(zé)任人員)的處罰與對自然人犯罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是一致的，即對單位判處罰金，對單位犯罪的責(zé)任人員依照本節(jié)各該條規(guī)定的對自然人處罰的標(biāo)準(zhǔn)處罰。有20個罪名對單位犯罪的責(zé)任人員和自然人犯罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是不一致的，其中有18個罪名分布在刑法第三章破壞社會主義經(jīng)濟秩序罪之中，有2個罪名分布在刑法第八章貪污賄賂罪中。

在處罰不一致的20個罪名中，又分為兩種情況。

1、對單位犯罪的責(zé)任人員的法定刑標(biāo)準(zhǔn)明顯輕于自然人，這種情況有9個罪名，如刑法第153條規(guī)定的走私普通貨物、物品罪，自然人犯該罪，情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以判處死刑;而單位犯該罪，情節(jié)特別嚴(yán)重的，對其責(zé)任人員僅處十年以上有期徒刑;又如單位犯受賄罪的，對其責(zé)任人員僅處五年以下有期徒刑或者拘役，而個人犯受賄罪的，最高可以判處死刑。

2、對自然人犯罪規(guī)定了罰金刑，而對單位犯罪的責(zé)任人員沒有規(guī)定罰金刑，屬于這種情況有11個罪名。

刑法當(dāng)中對單位犯罪的相關(guān)法律責(zé)任規(guī)定的是非常清楚的。一般情況下，單位犯罪是不會過度的去追究普通員工的法律責(zé)任的，當(dāng)然這具體要看員工對相關(guān)決策的知情程度，像是這種單位犯罪員工不知情的，對于員工來說根本就沒有任何的影響，但是單位的法定代表人不管是否知情都要承擔(dān)必須的刑事責(zé)任。

如果發(fā)生了單位犯罪，對于法定代表人在哪些罪名中可能承擔(dān)刑事責(zé)任？

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