一、法院對仲裁庭先行裁決可以嗎?

法院不能現(xiàn)行進(jìn)行裁決，仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。先行裁決有以下幾個特點(diǎn)：

1、適用范圍具有特定性。先行裁決有特定的范圍：如企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過3個月，致使職工生活無基本保障的;職工因工負(fù)傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的;職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。

2、裁決的作出具有先行性。先行裁決在仲裁庭經(jīng)過初步審理后即可作出，對案件的其他問題應(yīng)繼續(xù)審理直到終結(jié)裁決作出，即“緊急問題緊急處理”。

3、效力具有即發(fā)性。由于先行裁決是在仲裁中遇到緊急情況時的特殊處理措施，所以一經(jīng)作出，即立即生效并開始執(zhí)行，企業(yè)如不執(zhí)行，職工一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。這與一般的仲裁裁決不同，后者作出后并不立即生效，而只有在當(dāng)事人未在規(guī)定期間內(nèi)起訴或起訴后又撤訴或被依法駁回時才生效。

4、救濟(jì)方式具有不可訴性。對先行裁決不服的，不得單獨(dú)就部分裁決向人民法院起訴。

二、為什么要先行裁決?

當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，可以有一個或者幾個仲裁請求。在一般情況下。在一個勞動爭議仲裁案件中，在查明案件事實(shí)的前提下，應(yīng)當(dāng)以法律為準(zhǔn)繩，對當(dāng)事人提出的全部仲裁請求作出仲裁裁決。但是，勞動爭議仲裁實(shí)踐中存在這樣的情況，案件的審理已經(jīng)進(jìn)行了一段時間，由于種種原因的限制，仲裁庭對于勞動爭議仲裁申請人各項(xiàng)仲裁請求相關(guān)的事實(shí)，尚難以全部查清，不能一次對所有的仲裁請求作出裁決。為了防止仲裁過分遲延，及時保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，法律規(guī)定。如果對一部分請求的相關(guān)事實(shí)已經(jīng)查明，而且就這部分仲裁請求又需要盡快裁決，仲裁庭可以先就這部分作出裁決，其他仲裁請求待相關(guān)事實(shí)進(jìn)一步查明后,通過后續(xù)裁決解決。

仲裁庭和法院是兩個不同的維權(quán)體系。一般涉及到仲裁庭的仲裁是屬于勞動仲裁和其他一些民事仲裁。先行裁決適當(dāng)已經(jīng)有部分結(jié)果時，可以進(jìn)行先行執(zhí)行，而法院不能夠要求仲裁庭來進(jìn)行先行裁決，因?yàn)楫?dāng)事人沒有向法院進(jìn)行起訴。只有向法院進(jìn)行起訴之后，案件才會有法院來進(jìn)行判決執(zhí)行。

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