在我們國家對于利用職務之便非法的侵占公司或者是企業(yè)，還有其他單位的財物的行為，也就是職務犯罪的一種類別，根據(jù)法律的規(guī)定，犯罪的數(shù)額在達到一定的程度將會立案進行處理，具體的數(shù)額和標準在我國的法律之中也是有明確的指出的，那就是犯罪的數(shù)額在達到六萬元及其以上的時候，就可以認定為是職務侵占罪名成立，同時也將會進行立案處理。

立案的要構(gòu)成職務侵占罪的立案標準就是六萬元人民幣

還有一類標準就是針對的職務侵占數(shù)額巨大的情況，其標準是一百萬元人民幣，達到了這個數(shù)額就是構(gòu)成了數(shù)額巨大的職務侵占罪。根據(jù)我們國家的法律規(guī)定，以五萬和一百萬元人民幣作為職務侵占罪和重大職務侵占罪的立案標準，那么關(guān)于受賄罪還有貪污罪的相對應的數(shù)額應該是該數(shù)額標準的兩倍和五倍執(zhí)行。

既然是一種足以立案的違法犯罪類型，那么同樣的在我們國家的法律中對于職務侵占犯罪的立案標準也是有規(guī)定的，具體的就是依照我國的刑法中的規(guī)定來進行執(zhí)行，對于不同的職務侵占罪行也有不同的處理方法，具體的就有：

在職務侵占罪行中，在公司、企業(yè)或者是其他單位的工作人員，因為利用職務上的便利，非法的將單位上的財產(chǎn)占為己有，若果是數(shù)額較大的情況，將會處以五年以下的有期徒刑或者是拘役的刑事處罰，但是如果犯罪的數(shù)額巨大的情況，那就將會處以五年以上的有期徒刑的刑事處罰，并且還可以沒收其財產(chǎn)對于單位進行補償。

還有就是在國有的公司、企業(yè)或者是其他的國有單位中從事事務的工作人員或者是國有公司、企業(yè)還有其他國有單位通過委派到非國有的公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員，在工作的過程中有前款的行為的行為的情況下，也會按照職務侵占罪進行處理，如果涉案的數(shù)額達到一定的標準，那么還會依法處以刑事處罰。

如果是在保險公司的工作人員利用自己的職務之便，進行故意的編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假的理賠而騙取表現(xiàn)金的情況，并且將騙取的保險金歸為己有的，也將會按照職務侵占罪進行處理，根據(jù)涉案的數(shù)額還將面臨不同的刑事處罰。

職務侵占罪涉及到了刑法，那么對這種犯罪行為的具體的量刑標準，在我們的法律中也是有具體規(guī)定的

首先就是根據(jù)量刑的起點來判定量刑的標準：

第一個就是達到了數(shù)額較大的起點五萬的情況，就可以在兩年以下的有期徒刑或是拘役中確定量刑的起點;

第二個就是達到了數(shù)額巨大一百萬的起點，就可以在五年至六年的有期徒刑里面確定量刑的起點。

在確定了不同的量刑起點的基礎(chǔ)上，接下來就是根據(jù)職務侵占的具體數(shù)額等等其他能夠影響到構(gòu)成職務侵占罪行的犯罪事實來增加刑法的量，最終確定應該判決的基準刑。

職務作品中的著作權(quán)人是誰

職務侵占罪的構(gòu)成要件有哪些

職務侵權(quán)行為的構(gòu)成要件有哪些？