工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金27個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×27個(gè)月，小計(jì)124065元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個(gè)月=68925元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595元×60%=330840元(一次性護(hù)理人員工資)=896025元。一次性殘疾退休金為896025元+

一次性傷殘補(bǔ)助金124065元=1020090元。(一級(jí)傷殘賠償總額最低為612054元)。

二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×25個(gè)月，小計(jì)114875元。

1.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)

構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個(gè)月=64330元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595

元×50%=275700(一次性護(hù)理人員工資)=808720元。

一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補(bǔ)助金114875元=923595元。

(二級(jí)傷殘賠償總額最低為554157元)。

三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金23個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

賠償基數(shù)月工資4595元×23個(gè)月，小計(jì)105685元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)

構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個(gè)月=59735

元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595元×40%=220560元(護(hù)理人員工資)=721415元。

一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補(bǔ)助金105685元=827100元。

(三級(jí)傷殘賠償總額最低為496260元)。

四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金21個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×21個(gè)月，小計(jì)96495元。

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個(gè)月=55140元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595元×30%=165420元(護(hù)理人員工資)=634110元。一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補(bǔ)助金96495元=730605元。(四級(jí)傷殘賠償最低為438363元)。

五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×18個(gè)月，小計(jì)82710元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單

位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工

傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×4595元=229750元.

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月×4595元=45950元。

一次性傷殘補(bǔ)助金82710元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為229750元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金45950元=358410元。(五級(jí)傷殘賠償總額最低為215046元)。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×16個(gè)月，小計(jì)73520元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支

付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保

險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×4595元=183800元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×4595元=36760元。一次性傷殘補(bǔ)助金73520元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為183800元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金36760元=294080元。(六級(jí)傷殘賠償總額最低為176448元)。

七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×13個(gè)月，小計(jì)59735元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月×4595元=114875元，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月×4595元=27570元。

一次性傷殘補(bǔ)助金59735元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為114875元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27570元=202180元。(七級(jí)傷殘賠償總額最低為121308元)。

八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×11個(gè)月，小計(jì)50545元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×4595元=68925元，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×4595元=18380元。一次性傷殘補(bǔ)助金50545元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為68925元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18380元=137850元。(八級(jí)傷殘賠償總額最低為82710元)。

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×9個(gè)月，小計(jì)41355元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×4595元=36760元，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×4595元=9190元。一次性傷殘補(bǔ)助金41355元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為36760元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9190元=87305元。(九級(jí)傷殘賠償總額最低為52383元)。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×7個(gè)月，小計(jì)32165元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×4595元=18380元，工傷社保基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×4595元=4595元。

一次性傷殘補(bǔ)助金32165元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18380元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4595元=55140元。(十級(jí)傷殘賠償總額最低為33084元)。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

一級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×16倍=882240元。

二級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×14倍=771960元。

三級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×12倍=661680元。

四級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×10

倍=551400元。

五級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×8倍=441120元。

六級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×6倍=330840元。

七級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×4倍=220560元。

八級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×3倍=165420元。

九級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×2倍=110280元。

十級(jí)傷殘賠的償數(shù)額為55140×1倍=55140元。

非法用工受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人

均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金，本年度約為632504元。

本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案

的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病

的職工，以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，全部由用人單位一次性支付。

職工因工死亡，受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷

保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷

殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資

和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上計(jì)算方法是依據(jù)2011年1月1日開始施行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則計(jì)算出來(lái)。如果工傷者本人月工資高于4595元的60%，則按實(shí)際工資計(jì)算賠償基數(shù)，但最高不超過(guò)4595元的3倍，

即最高基數(shù)為12615元。如果低于4595元的60%，則按60%為賠償基數(shù)，即最低不低于2523

元。因此，本標(biāo)準(zhǔn)賠償基數(shù)只為一個(gè)中間參數(shù)，工傷職工可根據(jù)本人實(shí)際情況計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費(fèi)用。

P1、法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2012年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

P2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月

【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

(二)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為20個(gè)月的上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加

10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待

遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第

(一)項(xiàng)、第(二)

項(xiàng)規(guī)定的待遇。

深圳市員工工資支付條例

第二十三條員工患病或非因工負(fù)傷停止事情進(jìn)行醫(yī)療，在國(guó)家劃定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單元該當(dāng)按照不低于本人

尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。

第二十四條員工因工負(fù)傷醫(yī)療時(shí)期的工資或工傷津貼按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)劃定執(zhí)行。

綜上所述，就是小編關(guān)于深圳工傷的一些理解與整理了，大家可以仔細(xì)閱讀本文，并結(jié)合自己的實(shí)際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問(wèn)題，可來(lái)律霸網(wǎng)，會(huì)有專業(yè)的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。