一、疫情防控失職失責(zé)責(zé)任劃分
近段時間北京豐臺區(qū)的新型冠狀病毒疫情出現(xiàn)反彈,連續(xù)幾日出現(xiàn)多例本土新增病例,負(fù)責(zé)疫情防控的相關(guān)責(zé)任人因失職失責(zé)被處分,所以疫情失職失責(zé)的責(zé)任,由負(fù)責(zé)疫情防控的主要領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān)。
第四百零九條?【傳染病防治失職罪】從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,導(dǎo)致傳染病傳播或者流行,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
二、疫情防控期間的工傷應(yīng)如何認(rèn)定
勞動者在工作期間,因工作原因感染新冠肺炎,應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險待遇,但范圍應(yīng)限于醫(yī)護(hù)及其他從事新冠病毒防疫抗疫工作人員。職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的,即在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,視為工傷。
工傷的判定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是在工作時間、工作場所因工作原因受到的傷害屬于工傷。對于在上下班途中感染疫情不應(yīng)該做類比推理,即上下班途中感染新冠肺炎不屬于工傷。
勞動者非因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的,用人單位應(yīng)依照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定保障勞動者享有醫(yī)療期相關(guān)合法權(quán)益。
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