案情簡介:
石某承包了某造船廠部分來料加工工作,并雇傭了21周歲的小年輕張某等十人作為工人,工資1500元/月。2006年7月11日張某在搬運角鐵過程中,一根角鐵沒拿穩(wěn),正好砸到了張某的右小腿上。后張某被緊急送往當?shù)蒯t(yī)院檢查,X片示:右脛腓骨骨折,后張某入住該院,并在該院行內(nèi)固定手術。術后張某恢復良好,并于2006年8月10日出院,醫(yī)囑休息叁個月,專人護理,加強營養(yǎng),一年后取內(nèi)固定,費用大約8000元。張某想與老板協(xié)商解決,但不知道該要多少錢?咨詢了幾個律師,有的說,石老板作為雇主,應當對張某的受傷負責,張某與石老板屬于雇傭關系,應當按照最高人民法院人身損害賠償司法解釋計算賠償數(shù)額。還有的律師說,張某應該去做工傷認定,造船廠屬于承包經(jīng)營,石老板不具備用人主體資格,按照《南京市工傷保險實施細則》,應當由造船廠承擔工傷保險責任。張某不知道哪個律師說得對,更重要的是他想知道哪一種能賠得更多?
律師評析:
張某可以按照民事雇傭關系向石某主張權利,也可以按照工傷向造船廠主張工傷賠償,但兩種賠償由于適用法律、鑒定標準不同,賠償數(shù)額相差較大。
按雇傭關系,賠償項目及數(shù)額:
1、住院伙食補助費:18元/天×30天=540元
2、誤工費:1500元/月×4個月=6000元
3、護理費:900元/月×4個月=3600元
4、營養(yǎng)費:20元/天×30天×4個月=2400元
5、脛腓骨骨折內(nèi)固定術后無功能障礙,按江蘇省高級人民法院《人體損傷致殘程度鑒定標準(試行)》,不構成傷殘,因此,無殘疾賠償金和精神損害撫慰金。
6、二次手術費8000元
以上合計20540元。
按工傷待遇,賠償項目及金額:
1、住院伙食補助費:18元/天×30天×2/3=360天
2、停工留薪期工資:1500元/月×4個月=6000元
3、護理費:900元/月×4個月=3600元
4、一次性傷殘補助金;按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標準》,骨折內(nèi)固定術后無功能障礙者定為九級傷殘。一次性傷殘補助金為:1500元/月×8個月=12000元
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簡介:
楊勇軍律師,中華全國律師協(xié)會會員,山東統(tǒng)河律師事務所副主任,原濟南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、司法辦主任,空軍優(yōu)秀律師,中共黨員,曾任濟南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、濟南軍區(qū)空軍政治部司法辦主任,擔任多個機關事業(yè)單位法律顧問,多次參與重大建設項目合同審查,在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育,本人多次被空軍表彰為“優(yōu)秀律師”,多次被市、區(qū)司法行政部門評為優(yōu)秀律師,所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,涉及民事、刑事、行政等各類案件,法律理論功底深厚,實踐經(jīng)驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網(wǎng)絡發(fā)表文章。
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