問(wèn)題：您好!我想請(qǐng)教一下：我是貴州省黔西南州的農(nóng)民，今年21歲，在當(dāng)?shù)匾患夜S工作，每月工資為1000元。2008年9月8日，工作時(shí)因機(jī)器故障將左手除小拇指外其余4指嚴(yán)重壓傷，4指全被切除。住院1個(gè)月，后鑒定為工傷傷殘6級(jí)。2008年12月8日，我領(lǐng)了工傷證。治療費(fèi)花去6000余元，全部由工廠支付的。休息了2個(gè)月，單位工資照發(fā)。現(xiàn)在如果我提出解除勞動(dòng)合同能得到多少賠償?

回復(fù)：

您好：您可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，數(shù)額如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：14個(gè)月*1000元/月=14000元。(詳見《工傷保險(xiǎn)條例》第34條);

2、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金：19065元/12個(gè)月*50個(gè)月=79437元(詳見《工傷保險(xiǎn)條例》第34條、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第十六條)。

上述兩項(xiàng)合計(jì)：93437元。

所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)93437元。

附：相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和參考數(shù)據(jù)：

一、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過(guò)72個(gè)月，六級(jí)不得超過(guò)50個(gè)月。

三、2007年貴州省黔西南州年平均工資

貴州省統(tǒng)計(jì)局公布統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2007年黔西南州職工年平均工資為19065元。