醉駕和酒駕不僅會(huì)威脅到自身的生命安全，還會(huì)造成社會(huì)交通秩序的混亂，甚至威脅他人的生命安全。因此我國(guó)相關(guān)法律對(duì)酒駕和醉駕制定和執(zhí)行嚴(yán)厲的處罰措施。醉駕對(duì)生活也會(huì)產(chǎn)生影響，那么，醉駕找工作有什么影響嗎?醉駕后，用人單位會(huì)解除勞動(dòng)合同嗎?

一、醉駕被追究刑事拘役后，對(duì)工作有很大的影響。

1、醉駕會(huì)吊銷駕照，并且5年內(nèi)不得重新申領(lǐng)駕照。無(wú)論對(duì)工作、對(duì)生活都有很大的影響。

2、現(xiàn)在醉駕已經(jīng)上升為一種犯罪。雖然危害程度不同，但性質(zhì)與其他刑事罪名一樣。在個(gè)人檔案里會(huì)有記錄，永遠(yuǎn)是一個(gè)污點(diǎn)。

二、醉駕后，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎?

醉駕機(jī)動(dòng)車的，構(gòu)成危險(xiǎn)駕罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工構(gòu)成犯罪，被追究刑事責(zé)任的，單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》：

第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、醉駕標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布的《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》(gb19522 —2004)中規(guī)定，駕駛?cè)藛T每100 毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100 毫升血液酒精含量小于80毫克為飲酒后駕車;每100 毫升血液酒精含量大于或等于80毫克為醉酒駕車。

很多人可能想知道，這大概喝多少酒會(huì)達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?有關(guān)專家根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)大體估算了一下：20mg/100ml大致相當(dāng)于一杯啤酒;80mg/100ml，則相當(dāng)于3 兩低度白酒或者2 瓶啤酒;100mg/100ml ，大致相當(dāng)于半斤低度白酒或者3 瓶啤酒。

落實(shí)到具體的白酒酒精度數(shù)，如果人體中每百毫升血液中含到100 毫克酒精，不同的酒類的量化分別是：70度白酒約50克;60度白酒約75克;50度白酒約100 克;40度白酒約150 克，也就是一口杯的量;日本清酒約500 克;紅酒約600 克;啤酒約3 瓶或者6 個(gè)易拉罐。

酒駕和醉駕對(duì)我們的生活都會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。如果醉駕找工作，工作單位會(huì)調(diào)用勞動(dòng)者檔案，這種刑事處罰會(huì)記錄在案，影響勞動(dòng)者的應(yīng)聘結(jié)果。酒駕和醉駕也會(huì)帶來(lái)人身財(cái)產(chǎn)安全的損失，因此大家喝酒之后，應(yīng)該主動(dòng)拒絕開車。

醉酒駕駛怎樣認(rèn)定，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

酒駕交通事故責(zé)任如何認(rèn)定?

醉酒駕駛可以取保候?qū)弳?條件是什么?