非工傷醫(yī)療期待遇有哪些
1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的,醫(yī)療期為三個(gè)月,五年以上的,醫(yī)療期為六個(gè)月;
2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的,醫(yī)療期為六個(gè)月;五年以上十年以下的,醫(yī)療期為九個(gè)月;十年以上十五年以下的,醫(yī)療期為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的,醫(yī)療期為十八個(gè)月;二十年以上的,醫(yī)療期為二十四個(gè)月。
非工傷醫(yī)療期的待遇如何
1、病假工資
(1)職工患病休假在6個(gè)月內(nèi):
①連續(xù)工齡2年者,病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā);
②連續(xù)工齡≥2年且4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā);
③連續(xù)工齡≥4年且6年者,病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā);
④連續(xù)工齡≥6年且8年者,病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā);
⑤連續(xù)工齡≥8年者,病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。
(2)職工患病休假在六6個(gè)月以上:
①連續(xù)工齡1年者,病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā);
②連續(xù)工齡≥1年且3年者,病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);
③連續(xù)工齡≥3年者,病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。
2、疾病救濟(jì)費(fèi):患病停工6個(gè)月以上的職工,如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者,應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),但不能高于該職工月工資。
(1)連續(xù)工齡1年者,疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā);
(2)連續(xù)工齡≥1年且3年者,疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);
(3)連續(xù)工齡≥3年者,疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。
綜合上面的介紹,非工傷的醫(yī)療期有一定的時(shí)間期限,可以按規(guī)定享受待遇。相信大家看了上面介紹后,對(duì)于非工傷醫(yī)療期的待遇如何的法律知識(shí)有了一定的了解,如果你還有關(guān)于這方面的法律問題,請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師,他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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