一、在什么情形下要約失效

要約失效，即要約喪失法律拘束力。要約失效后，要約人不再受其約束，受要約人也終止了承諾的權(quán)利。要約失效后，合同即失去了成立的基礎(chǔ)，受要約人即使承諾，也不能成立合同。合同法規(guī)定，有下列四種情形之一的，要約失效：

1、拒絕要約的通知到達(dá)要約人時(shí)。拒絕要約，包括明確表示拒絕，或?qū)σs進(jìn)行了修改、限制或擴(kuò)張。要約人一旦收到受要約人不接受或不完全接受要約的通知，要約即因被拒絕而終止效力。受要約人拒絕要約后即使在承諾期限內(nèi)又表示同意的，其意思表示也為發(fā)出的新要約。

2、要約人依法撤銷要約。只要撤銷符合法律規(guī)定條件，要約即失效。

3、承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。要約的有效期限也就是受要約人可以承諾的有效期限。在該期限屆滿時(shí)，受要約人未為承諾的，要約就失去效力。在該期限屆滿后，受要約人又表示接受要約的，該意思表示不為承諾，只能看作是一種新要約。

4、受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。對要約修改后的“承諾”視為受要約人對要約人發(fā)出的新的要約，是對原有要約的拒絕。

二、受要約人能通過哪些方式承諾

承諾的方式，是指受要約人通過何種形式將承諾的意思送達(dá)給要約人。如果要約中明確規(guī)定承諾必須以一定方式作出，則承諾人作出承諾時(shí)，必須符合要約人規(guī)定的承諾方式。如果承諾人未以這種方式承諾，則不構(gòu)成有效的承諾。如果要約沒有對承諾方式作出特別規(guī)定，但是根據(jù)當(dāng)事人雙方的交易習(xí)慣能夠確定要約人關(guān)于承諾方式的意圖，則承諾人也應(yīng)當(dāng)按照該方式承諾。如果要約中沒有規(guī)定承諾的方式，根據(jù)交易習(xí)慣也不能確定承諾的方式，則受要約人可以通過以下方式進(jìn)行承諾：

(一)以口頭或書面的方式表示承諾，這是表示承諾的一般方式。

(二)以行為方式表示承諾。《合同法》第22條規(guī)定：“承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外?！边@就是說，承諾的法律形式是通知，通知的方式是指受要約人以明示的方式作出承諾，包括采用對話、信件、電報(bào)、電傳明確表達(dá)承諾的意圖。但是，合同法關(guān)于承諾方式的規(guī)定屬于任意性規(guī)定，要約人完全可以在要約中確定其他特殊的承諾方式。同時(shí)，根據(jù)交易習(xí)慣，也可以采用法律不禁止的承諾方式。如果根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的內(nèi)容并不禁止以行為承諾，則受要約人可通過一定的行為作出承諾。

若是要約失效了，那么意味著要約人與受要約人都不再受其約束，畢竟此時(shí)要約已經(jīng)喪失了其的法律效力。而一般在要約人發(fā)出要約之后，受要約人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出承諾，那么最終才有可能締結(jié)合同。至于受要約人作出承諾的方式，可以是通過口頭、書面以及行為等方式作出。

收購要約的期限是多久

要約收購失敗會(huì)怎么樣

公司解雇員工卻不開解除合同證明