一直以來我們國家的用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系都是大家所關(guān)注的，因?yàn)槿绻萌藛挝缓蛣趧?dòng)者之間能夠形成一個(gè)和諧良好的關(guān)系，對于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都是有利的。企業(yè)和勞動(dòng)者之間存在著一個(gè)勞動(dòng)合同簽訂的問題，那么。合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班離職可以馬上走嗎?

一、合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班離職可以馬上走嗎?

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，職工辭職需要提前30天通知用人單位。

勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽而繼續(xù)在用人單位工作的，雙方間屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果職工辭職的，仍應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前30天通知用人單位，到期后勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、租房的續(xù)簽合同怎么寫

房屋租賃合同到期后，如果想要繼續(xù)租下去，可以和房東協(xié)商，簽訂房屋租賃合同續(xù)簽協(xié)議。在簽訂房屋租賃合同續(xù)簽協(xié)議時(shí)，不可以疏忽，也需要對合同涉及的具體事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)協(xié)商，一般在進(jìn)行租房續(xù)簽合同的時(shí)候應(yīng)該注意一些：

合同雙方當(dāng)事人的基本信息情況;承包經(jīng)營的期限，最長不能超過二十年;租賃費(fèi)的數(shù)額，以及給付的方式，時(shí)間;合同到期后的優(yōu)先承租權(quán);

合同違約責(zé)任，以及違約金的支付;合同的解除權(quán);合同履行期滿或者解除合同后，關(guān)于場地建筑的歸屬問題等。

雖然是續(xù)簽合同建議及時(shí)赴該商鋪所在地房地產(chǎn)交易核心辦理租賃備案登記。另外，大多數(shù)工商部門在辦理營業(yè)執(zhí)照時(shí)，均要求租賃合同經(jīng)過租賃備案登記，這樣才能更好的保證彼此的利益。

由此可見，續(xù)簽租賃合同是非常重要的，至少不會(huì)被人隨意趕走。

當(dāng)然了，如果沒有續(xù)簽租賃合同的，租賃合同期滿后，不想繼續(xù)租的，只要及時(shí)通知房東，可以隨時(shí)不租了的。

要是房東以自動(dòng)續(xù)租為由不退還押金等費(fèi)用，或提出其他不合理要求的，完全是沒有法律依據(jù)的事情，租客可要求房東退換相關(guān)費(fèi)用。如果協(xié)商不成的，就可以收集證據(jù)資料，到法院起訴追償。

在這里小編可以明確的告訴我，大家如果合同已經(jīng)到期了沒有繼續(xù)簽訂。這個(gè)時(shí)候需要離職的話也是需要提前30天來通知用人單位的給用單位一段時(shí)間來進(jìn)行準(zhǔn)備。也可咨詢一下律師。

2020解除勞動(dòng)合同書范本

未簽勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效是什么？

終止解除勞動(dòng)合同證明書怎么寫？范本是怎樣的？