發(fā)生了醫(yī)療事故的話，說實(shí)話不管是家屬還是醫(yī)生都是不希望看到的。當(dāng)發(fā)生這種事的時(shí)候，最可怕的就是病人和醫(yī)院兩邊協(xié)商不好，這不僅僅是醫(yī)生的事了，醫(yī)院也應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，對(duì)病人要給予賠償，如果兩邊談不妥的，這個(gè)醫(yī)院有可能要承擔(dān)起法律責(zé)任。所以身為院方在平時(shí)更應(yīng)該去避免發(fā)生這樣的事情。那么我們應(yīng)該怎么有效的去避免呢?

第一步：就是提升管理的水平，重視發(fā)生這種事件的嚴(yán)重性將會(huì)直接影響到醫(yī)院每個(gè)職工的自覺守法性，更能直接影響到病人對(duì)這個(gè)醫(yī)院的看法是不是有能力去預(yù)防這種事件的發(fā)生。

第一個(gè)：領(lǐng)導(dǎo)者要重視單位每一個(gè)職工的工作是否到位。很多時(shí)候發(fā)生醫(yī)療事件的原因都是忽視了的地方，當(dāng)一個(gè)被忽視的地方一直沒有去發(fā)現(xiàn)并且改善是最可怕的。所以領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該要讓每個(gè)職工積極的去做事，改善不好的地方，積極的做好預(yù)防方案。

第二個(gè)：就是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以身作則，積極去去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，特別是最新出的規(guī)定，以便單位能夠發(fā)現(xiàn)自身規(guī)定的不足。所作的工作必須都合法，按照最嚴(yán)格的要求去要求每個(gè)職工。

第三個(gè)：每個(gè)崗位上的人，都應(yīng)該跟著領(lǐng)導(dǎo)指引的方向，明確自己的工作要求和工作范圍都是非常需要的。什么時(shí)間做什么事。醫(yī)生更加應(yīng)該跟病人的家屬提前說明手術(shù)的各種風(fēng)險(xiǎn)，要合理有效的去跟病者家人去溝通。只有醫(yī)院每個(gè)職工都非常清楚明確自己的職責(zé)并且做好這些才能沒有死角，才最好最有效的去避免那些不應(yīng)該發(fā)生的事。

三級(jí)丙等醫(yī)療事故賠償費(fèi)用有哪些,怎么計(jì)算？

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