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醫(yī)療期限是怎么計(jì)算的
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。那么醫(yī)療期限是怎么計(jì)算的呢？請(qǐng)閱讀下面的內(nèi)容。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;
（三）十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;
（四）十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;
（五）二十年以上的為二十四個(gè)月。
第四條：
（一）醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
（二）六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
（三）九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
（四）十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
（五）十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
（六）二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
以上是由律霸小編為您整理的有關(guān)醫(yī)療期限如何計(jì)算的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。如果您仍然有疑問(wèn)，可以咨詢專業(yè)律師為您做更進(jìn)一步的解答。
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