按照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察主體對(duì)違反勞動(dòng)法的監(jiān)察相對(duì)人具有強(qiáng)制調(diào)查權(quán)和一定的處罰權(quán)，但對(duì)被監(jiān)察事項(xiàng)無(wú)調(diào)解權(quán)。而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有調(diào)解權(quán),對(duì)爭(zhēng)議糾紛時(shí)享有裁決權(quán)，但無(wú)處罰權(quán)。因此，仲裁委裁決完或調(diào)解好勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子后，仲裁委無(wú)權(quán)對(duì)違法企業(yè)做任何處罰。處罰由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(1)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申訴書副本送達(dá)被訴人，被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。

一、勞動(dòng)行政處罰的特點(diǎn)

第一,勞動(dòng)行政處罰權(quán)是勞動(dòng)行政的一項(xiàng)重要內(nèi)容,只能由勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)行使,其他機(jī)關(guān)或者團(tuán)體不享有勞動(dòng)行政處罰權(quán)。

第二,勞動(dòng)行政處罰的對(duì)象范圍較為廣泛,可以是自然人,也可以是法人,也可以是非法人的其他組織。

第三,勞動(dòng)行政處罰是以違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策所規(guī)定的義務(wù)為前提的,只有當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系主體不履行勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策所規(guī)定的義務(wù)時(shí),勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)才可以依法對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)行政處罰。

第四,勞動(dòng)行政處罰具有強(qiáng)制性。勞動(dòng)行政處罰是依法直接剝奪違法行為人的財(cái)產(chǎn)權(quán)和活動(dòng)自由權(quán)的一種法律制裁,違法行為人必須執(zhí)行;如果違法行為人在法定期限內(nèi)不提起訴訟又不履行,可以根據(jù)《行政訴訟法》第66條的規(guī)定,申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。

二、勞動(dòng)行政處罰的種類

根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策的規(guī)定,勞動(dòng)行政處罰可以劃分如下種類:

第一,警告通報(bào)批評(píng)。警告、通報(bào)批評(píng),是國(guó)家勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策,不履行法定義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系主體作出譴責(zé)和警誡的一種勞動(dòng)行政處罰。通過(guò)對(duì)違法情節(jié)輕微并尚未造成危害后果的勞動(dòng)關(guān)系主體進(jìn)行譴責(zé)和警誡,糾正其違法行為。

第二,罰款罰款,是勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策,不履行法定勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系主體,予以剝奪一定金錢的經(jīng)濟(jì)制裁的一種勞動(dòng)行政處罰。通過(guò)對(duì)那些嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策,并給國(guó)家、集體或者他人物質(zhì)上造成一定經(jīng)濟(jì)損失的勞動(dòng)關(guān)系主體,強(qiáng)迫其繳納一定數(shù)額的貨幣,糾正其違法行為。

第三,吊銷勞動(dòng)行政許可證吊銷勞動(dòng)行政許可證,是指勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)或其他機(jī)關(guān)對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策的勞動(dòng)關(guān)系主體,依法采取剝奪(即扣留、收回、撤銷、沒(méi)收)其曾依法取得的從事某種工作或職業(yè)權(quán)利的許可證的一種勞動(dòng)行政處罰。通過(guò)這種勞動(dòng)行政處罰,糾正或制止違法行為,防止重大傷亡事故的發(fā)生,避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。

從上文可知，仲裁之后是不能進(jìn)行行政處罰的，這兩個(gè)權(quán)力的行使機(jī)關(guān)有所不同。所以大家不要盲目的以為仲裁和處罰可以混為一談，這樣會(huì)誤解法律。了解更多的法律知識(shí)，歡迎大家上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)咨詢。