在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)怎么算
經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)
第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
補償金中工資計算標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)問題，按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資?！倍鴮τ谏鲜鰲l款中的“工資”的范圍，按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規(guī)定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”
在經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)這一問題上，最容易引發(fā)混淆和糾紛的地方常見于計發(fā)經(jīng)濟補償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班加點勞動報酬的問題。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，支付給職工的加班加點勞動報酬屬于工資的組成部分，計發(fā)經(jīng)濟補償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班加點的勞動報酬。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
申請回避申請書怎么寫
2020-12-14委托理財合同如何適用法律
2020-12-31拘留分哪幾種
2021-03-17不離婚房產(chǎn)公證給一方有效嗎
2020-12-22挪用公款罪和挪用資金罪的區(qū)別是什么
2021-02-17委托協(xié)議如何終止
2020-11-21固定期限合同履行中辭職怎么辦
2021-01-14勞動合同怎樣終止？
2021-03-21不能投保貨物運輸保險的物品
2021-03-26航班取消怎么辦
2021-02-01簽訂保險合同要注意什么
2020-12-03車輛刮擦到別人的車保險理賠流程
2021-01-01未事先告知投保人的遲延生效條款不生效
2020-11-23怎么走出車險理賠誤區(qū)
2020-11-22哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27交通理賠交強險是多少錢
2021-01-20交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22保險代理人有哪些分類
2020-11-27承包的土地可以建房嗎
2021-02-14企業(yè)合同遇到拆遷終止有拆遷補償嗎
2021-02-22