加班費累計到年底結(jié)算合法嗎
加班費是勞動者在正常工作時間之外的勞動報酬,是勞動者勞動報酬的構(gòu)成部分,照理說應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放,所以不合法。
根據(jù)《勞動法》第五十條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠勞動者工資?!?/p>
勞動部勞部發(fā)〔1995〕309號文件第五十三條規(guī)定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?!?/p>
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,公司要求自己加班也是可以的,但是加班費用必須在工資發(fā)放的時候一起發(fā)放,累計到年底進(jìn)行結(jié)算,這種行為是不合法的,自己可以要求公司在該發(fā)放工資的時候立即發(fā)放,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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