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寧波
民法案例 榮譽權(quán)
汪先生是一家大型國營企業(yè)的工人技師，多次被評為省市勞動模范和先進生產(chǎn)者，曾兩次獲得晉升工資的獎勵。在一次職工代表大會上，汪先生為工人的勞保待遇問題公開批評廠長。廠長懷恨在心，先是聲稱汪先生是*欺騙得到的榮譽，是假勞模、假先進，后又在職代會上宣布取消汪先生的省市勞動模范稱號，取消其獎勵晉升的兩級工資。汪先生為此訴至法院，要求廠長停止侵害，為其恢復(fù)榮譽，并賠償精神損失。
對于此案有兩種不同意見。第一種意見認為，廠長對提意見的職工打擊報復(fù)，已經(jīng)構(gòu)成侵害榮譽權(quán)。第二種意見認為，省市勞動模范的授予權(quán)、撤銷權(quán)在省市人民政府，廠長并無此權(quán)利。廠長在職工代表大會上說要撤銷原告的榮譽權(quán)，不具有任何效力，故應(yīng)駁回原告的訴訟請求。
筆者同意第一種意見。這里所說的榮譽是特定民事主體在社會生產(chǎn)和生活中，有突出表現(xiàn)或突出貢獻，政府、單位或社會團體所給予的積極的正式評價。什么是榮譽權(quán)呢?它是民事主體對其所獲得的榮譽及其利益所享有的保持、支配的人格權(quán)，這種人格權(quán)同時具有身份權(quán)的性質(zhì)。榮譽權(quán)包括以下內(nèi)容：1、榮譽保持權(quán)。2、精神利益支配權(quán)。3、物質(zhì)利益獲得權(quán)。4、物質(zhì)利益的支配權(quán)。
侵害榮譽權(quán)要有四個要件，其中的客觀要件是侵權(quán)損害事實的發(fā)生。這種侵權(quán)事實包括：1、榮譽損害事實，既包括實質(zhì)的損害，也包括形式的損害。2、榮譽的精神利益遭受損害。3、榮譽的物質(zhì)利益遭受損害。本案中的廠長宣布取消原告依法獲得的榮譽，雖然不符合取消的法定程序，原告的榮譽稱號依然存在，但是在一定范圍內(nèi)，對原告的榮譽造成了損害，同時使原告的精神利益也受到侵害，該廠長的行為已經(jīng)構(gòu)成對榮譽權(quán)的侵害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
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簡介:
楊勇軍律師，中華全國律師協(xié)會會員，山東統(tǒng)河律師事務(wù)所副主任，原濟南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、司法辦主任，空軍優(yōu)秀律師，中共黨員，曾任濟南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、濟南軍區(qū)空軍政治部司法辦主任，擔(dān)任多個機關(guān)事業(yè)單位法律顧問，多次參與重大建設(shè)項目合同審查，在軍隊期間每年帶領(lǐng)法律骨干深入基層部隊開展法制教育，本人多次被空軍表彰為“優(yōu)秀律師”，多次被市、區(qū)司法行政部門評為優(yōu)秀律師，所領(lǐng)導(dǎo)的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，涉及民事、刑事、行政等各類案件，法律理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章。
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