提到國家的安置政策，大多數(shù)人第一時(shí)間想到的就是對(duì)于軍人的安置，其實(shí)國家的安置政策也是針對(duì)某些特殊人群給予政策上的關(guān)照。除了政府的安置政策以外，大多數(shù)的普通公民還是應(yīng)該遵循社會(huì)生活當(dāng)中各行各業(yè)本身就制定的一些法律法規(guī)的。今天小編就詳細(xì)的為大家介紹一下，在我國安置政策指的是什么?

一、在我國安置政策指的是什么?

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，政策性安置和調(diào)配是指：隨軍家屬、退役運(yùn)動(dòng)員安置，駐外使館工勤人員、中辦國辦工勤人員、支邊職工選調(diào)，重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目職工、夫妻分居職工、照顧家庭困難職工、工作需要職工調(diào)動(dòng)。

辦理程序：

需政策性安置和調(diào)配的職工，應(yīng)如實(shí)填寫安置表、調(diào)動(dòng)表、選調(diào)表等表格，經(jīng)用人單位雙方同意，報(bào)有關(guān)部門審核，再報(bào)勞動(dòng)保障部門辦理。

二、搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括一下內(nèi)容：

1、搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，企業(yè)與職工就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)不成一致，或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場所的，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動(dòng)合同。

2、在全市企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌前，凡列入搬遷改造計(jì)劃的企業(yè)，在原參保地的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶可以繼續(xù)保留，并可在新注冊(cè)地再開立一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)帳戶。以企業(yè)搬遷之日為基準(zhǔn)日，搬遷前企業(yè)在冊(cè)的在職職工及離退休人員，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可繼續(xù)留在原參保地，并繼續(xù)享受原參保地的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員，可自主選擇在企業(yè)原參保地參?；蛟诎徇w后所在地參保，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在全市企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌后，企業(yè)搬遷后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系要按照《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》，實(shí)行屬地管理。

三、軍人退役按排方式：

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬 住房補(bǔ)貼 服役津貼 6個(gè)月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計(jì)，并給予解決住房問題，推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交;也可選擇計(jì)劃安置。

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題)，也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實(shí)施。

由此得知，安置政策也就是能夠享受到國家相關(guān)政策上的安置和適當(dāng)調(diào)配，不僅針對(duì)退役軍人，比如某種特殊崗位的工作人員可能和自己的妻子長期分居，那么單位就會(huì)通過一些適當(dāng)?shù)恼呓o妻子安排工作或者發(fā)放夫妻宿舍，以及國家針對(duì)一些家庭生活比較困難的職工，或者運(yùn)動(dòng)員退役以后，都能夠享受到國家相應(yīng)的安置新政策。

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