市民史女士因與某餐飲服務(wù)公司簽訂業(yè)務(wù)承攬合同出現(xiàn)糾紛，而向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，卻被勞動(dòng)仲裁部門以該糾紛不屬勞動(dòng)爭議為由駁回申訴。

經(jīng)常有一些市民本來碰到的是經(jīng)濟(jì)糾紛，卻到勞動(dòng)仲裁來尋求解決。同樣，經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)也經(jīng)常接到勞動(dòng)糾紛投訴。

實(shí)際上，經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)仲裁部門是兩個(gè)不同的單位，其隸屬部門到分管業(yè)務(wù)迥然不同。經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)受理的是公民、法人和其他組織之間發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)糾紛，包括各類合同糾紛及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，民事糾紛的當(dāng)事人可以通過協(xié)議等方式自行選擇經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)處理自己的糾紛，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)仲裁處理程序的案件實(shí)行“一裁終局”原則。

而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理的案件，要求當(dāng)事人雙方為用人單位和勞動(dòng)者?！吨腥A人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁的受理范圍明確規(guī)定：一是因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;二是因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;三是因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;四是法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。按照現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人不能協(xié)商選擇糾紛的處理機(jī)構(gòu)，須按照“一裁兩審”的法定程序進(jìn)行，即先由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，對(duì)仲裁裁決不服的，可以按照“兩審終審”原則進(jìn)入訴訟程序處理。

有關(guān)部門提醒廣大市民：遇到需要仲裁的情況，請(qǐng)先分清“兩種”仲裁的性質(zhì)不同，做到明明白白維權(quán)。