勞動(dòng)仲裁的效力問題一直是勞動(dòng)者普遍關(guān)心的問題，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，去進(jìn)行仲裁到底有沒有用?仲裁的效力如何?申請勞動(dòng)仲裁要交多少費(fèi)用?對仲裁不服該怎么辦?如果沒有合同勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)如何搜集證據(jù)?

天涯網(wǎng)友Kesha2012提問：勞動(dòng)仲裁有用嗎?

前段時(shí)間辭職遭老板扣薪而后溝通不良，和同事決議勞動(dòng)仲裁解決問題，提交了勞動(dòng)仲裁申請，主要仲裁欠薪和沒簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)已經(jīng)收到受理回執(zhí)，只等開庭仲裁。很多朋友告訴我仲裁沒用，開庭會(huì)拖延很長時(shí)間，并且仲裁成功也有可能拿不到錢，想打12333咨詢電話人工咨詢也從來沒用接通過。想在深版咨詢一下廣大網(wǎng)友們，仲裁靠譜嗎?會(huì)不會(huì)拖延很長的時(shí)間?假如仲裁成功公司依然不給錢，申請強(qiáng)制執(zhí)行有沒有效果等等問題，希望有經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)友能給點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談。

律師解答

勞動(dòng)仲裁是比較直接的維權(quán)辦法，也可以同時(shí)進(jìn)行，因?yàn)椴话匆?guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和不參加社會(huì)保險(xiǎn)是可以到勞動(dòng)部門投訴獲得。勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，并不立即發(fā)生法律效力，而是處于效力待定狀態(tài)。當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，只有法定期限屆滿，雙方當(dāng)事人不起訴的，仲裁裁決書才發(fā)生效力，有關(guān)當(dāng)事人向法院起訴，也不是以仲裁機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟，而是以勞動(dòng)爭議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。

申請勞動(dòng)仲裁要交多少費(fèi)用?

一、勞動(dòng)仲裁費(fèi)：看到好多地方的勞動(dòng)仲裁仍然向當(dāng)事人收取費(fèi)用，甚至很多人發(fā)文公布勞動(dòng)仲裁是如何收費(fèi)的，其實(shí)這些都是違法的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！薄暗谖迨臈l規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦理案件都是不收費(fèi)的。

二、公告費(fèi)。仲裁文書可能無法再用其他手段送達(dá)給被申請人時(shí)，就需要公告送達(dá)了，公告費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)呢?由于公告送達(dá)也是屬于送達(dá)的方式之一，而送達(dá)是仲裁辦案的環(huán)節(jié)，所以公告送達(dá)的費(fèi)用仍然應(yīng)當(dāng)按照上述第一條的規(guī)定由財(cái)政保障。有的地方公告費(fèi)用讓勞動(dòng)者墊付，這些做法其實(shí)是違法的。

三、鑒定費(fèi)。在仲裁案件的進(jìn)行過程中，經(jīng)常都會(huì)遇見司法鑒定的問題，司法鑒定費(fèi)由誰出呢?要知道，司法鑒定其實(shí)是證據(jù)的一種，往往是雙方對某個(gè)問題有爭議，但由于鑒定的專業(yè)性太強(qiáng)，所以只能委托專業(yè)機(jī)構(gòu)予以鑒定的，所以證據(jù)既然是自己收集的，鑒定費(fèi)用當(dāng)然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認(rèn)定對方舉假證說假話，裁決認(rèn)定對方敗訴的，則可以由對方支付由己方已經(jīng)墊付的鑒定費(fèi)。

四、律師費(fèi)。一個(gè)勞動(dòng)仲裁是否要請律師，是當(dāng)事人自己決定的，律師是為你自己提供法律服務(wù)的，你需要法律服務(wù)，律師才會(huì)提供，你不需要法律服務(wù)，就不需要請律師。所以，律師費(fèi)應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)。

綜上所述

當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁，需要承擔(dān)的就是鑒定費(fèi)(勝訴可要求對方支付)和律師費(fèi)(需要律師的話)沒合同申請勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)沒有合同申請仲裁的話可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁，主要包括以下相關(guān)證據(jù)材料：

1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單

2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明

3、銀行工資賬單、工資條

4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等

5、考勤記錄、入職表、派工單6、工友同時(shí)的證人證言

7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應(yīng)注意明確雙方身份，如“張三經(jīng)理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。