勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議

（示范文本）

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青島市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

???甲方（派遣單位）：???????????????????????????????

???工商登記號(hào)碼： ?????????????????????????????????

???法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____??________________

???經(jīng) ?濟(jì) 類 型： ??????????????????????????????????

???注 冊(cè) ?地 址： ?????????????????????????????????

???實(shí)際經(jīng)營地址： ?????????????????????????????????

???聯(lián) ??系 ??人： ??????????????????????????????????

聯(lián) 系 ?電 話： ?????????????????????????????????

傳 ???????真： ?????????????????????????????????

電 子 ?郵 箱： ?????????????????????????????????

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乙方（用工單位）：???????????????????????????????

工商登記號(hào)碼： ?????????????????????????????????

???法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____??________________

???經(jīng) 濟(jì) ?類 型： ??????????????????????????????????

???注 冊(cè) ?地 址： ?????????????????????????????????

???實(shí)際經(jīng)營地址： ?????????????????????????????????

???聯(lián) ??系 ??人： ??????????????????????????????????

聯(lián) 系 ?電 話： ?????????????????????????????????

傳 ???????真： ?????????????????????????????????

電 子 ?郵 箱： ?????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

第一條??甲方按照乙方要求派遣?? ?????????名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位（工種）符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：

（一）臨時(shí)性崗位??????人，具體崗位為????? ??? ?????，派遣協(xié)議期限自????年???月???日起????年????月???日止（不得超過六個(gè)月）。

（二）替代性崗位??????人，具體崗位為????? ??? ?????，派遣協(xié)議期限自????年???月???日起????年???月????日止（不得超過一年）。

（三）輔助性崗位??????人，具體崗位為????? ??? ?????，派遣協(xié)議期限自????年????月???日起???年???月???日止。

第二條??乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：? ??? ????????????????????????????????????????????

? ??? ???????????????????????????????????????????????

? ??? ???????????????????????????????????????????????

第三條??甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

第四條 ?甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為????????????????_???????????????????（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。

乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第五條 ?派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老???????醫(yī)療???????工傷???????失業(yè)??????生育?????，總費(fèi)用為????????????????。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

第六條??乙方按照????????????????????????????的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

第七條??乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

1、????????????????????????????????????????????；

2、????????????????????????????????????????????；

3、????????????????????????????????????????????；

第八條??乙方每月????日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將????月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由??????????承擔(dān)。

三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條??乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

第十條??乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第十一條??被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在?????日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由?????????承擔(dān)。

第十二條??被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由????????承擔(dān)。

第十三條??被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

第十四條??乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條??被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十六條??甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條 ?甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。

第十八條??甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

第十九條 ?甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條 ?甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條 ?乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)；但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

第二十二條??乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第二十三條??乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條??乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。

第二十五條 ?乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：
　?。ㄒ唬﹫?zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
　?。ǘ└嬷慌汕矂趧?dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
　 ?（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
　?。ㄋ模?duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn)；
　?。ㄎ澹┻B續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

?（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止

第二十六條 ?甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

第二十七條??甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：

1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的；

2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的；

3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等；

4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿；

5、????????????????????????????????????????????；

6、????????????????????????????????????????????；

7、????????????????????????????????????????????；

????因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由???????????????????承擔(dān)。

第二十八條 ?任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協(xié)議的責(zé)任

第二十九條??乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日?????????%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

第三十條??甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

1、????????????????????????????????????????????；

2、????????????????????????????????????????????；