合同編號(hào)：??

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勞動(dòng)合同書(shū)

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???????甲 ?方(用人單位)：

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乙 ?方(勞 動(dòng) 者)：

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陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制

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雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書(shū)、證明真實(shí)無(wú)誤。

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甲方（用人單位）名 ????稱：XX

　　　　　　　　　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：XX

住 ????所：XX

　聯(lián)系電話：XX

乙方（勞動(dòng)者）姓 ????名：————————————

　　　　　　　戶籍所在地：————————————

　　　　　　　現(xiàn)居住地址：————————————

　　　　　　　　　　　身份證/其他有效身份證件號(hào)碼：——————————

　　　　　　　　　　通訊地址：————————————

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條　本合同期限為第一種類型合同：

㈠固定期限：期限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

㈡無(wú)固定期限：自　　 年　 月　 日起。其中，試用期為　 ?個(gè)月，自?????年???月???日起至?????年???月???日止。

㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自　　 年???月???日起至????

????????????????????????????完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 ???????崗位從事工程管理工作。本崗位否（是、否）屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條　乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明。

第四條　乙方的工作地點(diǎn)為XXX。

第五條??乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第六條　根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條　根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下???????第一種工時(shí)工作制執(zhí)行。

㈠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制：計(jì)算周期為?????（年、季、月），平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

㈢不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

第八條　在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整的，從勞動(dòng)行政部門審批之日起變更。

第九條　甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

第十條??甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)保證勞動(dòng)者的身體健康。

第十一條??乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假、年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條　甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。

按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。

㈠?計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為XXX元/月，試用期工資為XX

元/月。

㈡?計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為?????，計(jì)件單價(jià)為??????。試用期工資為　　　元/月。

㈢?雙方約定的其他工資支付形式：　　　　　 ?????。試用期工資為　　　元/月。

第十三條　甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

第十四條　甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十五條　甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十六條　甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。（甲乙雙方按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)）。

第十七條??乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。

第十八條　甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條??乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。?

第二十條??乙方的其他福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條??甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十二條??甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十三條??甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十四條??乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條??甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十六條??甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十七條??甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十八條??甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

第二十九條??甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第三十條??乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第三十一條??甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

㈠未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

㈡未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

㈢未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十二條??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

㈣乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

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