甲方名稱：XX老年公寓

住所：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：姓名：_______性別：_____年齡：_______

籍貫：________身份證號碼：_____________________________

為規(guī)范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權(quán)益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。

第一條：勞動合同期限

本合同期限為＿＿年，自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，（試工期為２個月，月工資標準按７３０元計算）；

第二條：工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方的工作需要在＿＿＿層，任護理員，主要負責老人的生活照料及相關(guān)的服務工作；

第三條：工作時間和休息休假

乙方每天工作8小時，因工作需要24小時在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計算報酬；休息和休假前應向主管領(lǐng)導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

第四條：勞動報酬及獎金

乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月）：_______元。

乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費；出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元；甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。

第五條：社會保險

按照國家規(guī)定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會保險費（工傷及醫(yī)療保險）本年度標準39.36元/月/人。

第六條：勞動保護和勞動條件

甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。

第七條：勞動紀律

1、乙方應具備應有的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵守國家的法律法規(guī)、遵守甲方的規(guī)章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業(yè)技能培訓（甲方提供培訓費用）、技能比賽等活動，做到持證上崗；乙方自持證之日起應在甲方連續(xù)服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。

2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團結(jié)協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架；對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規(guī)范的為老人服務；經(jīng)常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。

3、根據(jù)甲方規(guī)定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內(nèi)衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應認真遵守本規(guī)定，掌握老人大小便的規(guī)律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。

4、其他按照甲方工作細則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

第八條：違反勞動合同的責任

1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關(guān)方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。

2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經(jīng)濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任（經(jīng)濟損失數(shù)額的30%-50%），接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經(jīng)批評教育不能積極改進的給予辭退。

3、乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關(guān)工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。

第九條：勞動合同的解除和終止

1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同；

2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同；

3、勞動合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無法繼續(xù)經(jīng)營的，本勞動合同自動終止。

4、其他法律規(guī)定的情形。

第十條：本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方應認真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規(guī)章制度為準。

第十二條：甲方的工作細則及規(guī)章制度作為本合同的附件。

甲方蓋章：乙方簽字：

負責人簽字：年月日