甲方：

負責(zé)人：

地址：

電話：

乙方：

負責(zé)人：

地址：

電話：

為推動甲乙雙方項目合作的高效運行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成員工勞務(wù)輸出方案如下：

一、勞務(wù)輸出期限

從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務(wù)輸出職工的工作地點、工作崗位

1、工作地點：乙方公司。

2、工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術(shù)進行崗位分配。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、勞務(wù)輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，并辦理各項社會保險。

2、甲方承擔(dān)勞務(wù)輸出職工企業(yè)部分的各項社會保險費。

3、勞務(wù)輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負責(zé)向勞動部門申報。

4、甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應(yīng)予配合。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標準，提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

2、乙方負責(zé)對勞務(wù)輸出職工的安全監(jiān)管，對安全責(zé)任負責(zé)。

3、對勞務(wù)輸出職工進行工作崗位所必需的培訓(xùn)，費用由乙方承擔(dān)。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)輸出職工進行考核獎懲。乙方應(yīng)將重大的考核獎懲的相應(yīng)材料轉(zhuǎn)發(fā)甲方一份。

5、乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，決定增加或減少甲方勞務(wù)輸出職工人數(shù)。乙方將勞務(wù)輸出職工退回甲方時，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務(wù)輸出職工的原由和依據(jù)。

五、工傷處理規(guī)定

1、勞務(wù)輸出職工在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。

2、乙方應(yīng)積極配合甲方處理工傷事宜。

3、工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當(dāng)工作也不能勝任的，乙方將勞務(wù)輸出職工退回甲方處理。

4、因工傷而發(fā)生的費用，除社保機構(gòu)按規(guī)定支付外，其他費用由乙方支付。勞務(wù)輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關(guān)規(guī)定支付。

六、勞務(wù)輸出相關(guān)約定

1、甲、乙雙方對勞務(wù)輸出職工進行變更的，要相應(yīng)修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。

2、乙方根據(jù)生產(chǎn)管理的需要退回勞務(wù)輸出職工，或者甲方需提前招回勞務(wù)輸出職工，應(yīng)提前_______個工作日書面通知對方，并協(xié)商一致。

3、甲方承擔(dān)勞務(wù)輸出職工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)勞務(wù)輸出職工的用工單位義務(wù)。

七、勞務(wù)報酬及福利

1、勞務(wù)輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。

2、勞務(wù)輸出職工的工資，由乙方直接按時發(fā)放給勞務(wù)輸出職工。

3、勞務(wù)輸出職工社會保險和住房公積金及其他費用個人承擔(dān)部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉(zhuǎn)入甲方賬戶，由甲方代繳。勞務(wù)輸出職工個人承擔(dān)部分社會統(tǒng)籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。

4、勞務(wù)輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理有關(guān)手續(xù)。

八、其他

1、協(xié)議履行期間雙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由上級部門協(xié)商處理。本協(xié)議履行期間，協(xié)議內(nèi)容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議有同等法律效力。

3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。

甲方（簽章）：

負責(zé)人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

負責(zé)人（簽字）：

______年______月______日