引言：勞動(dòng)合同范本由于企業(yè)的不同、地域的不同、制作人的不同可能都會(huì)出現(xiàn)不同之處。今天我們主要來(lái)了解一下上海市勞動(dòng)合同范本，看看上海市勞動(dòng)合同和其他地區(qū)的勞動(dòng)合同有什么不同。

上海市勞動(dòng)合同范本：

上海市勞動(dòng)合同

甲?方:???????乙方:?

法定代表人:??身份證號(hào)碼:?

地?址?:??????住址:?

郵政編碼?:???郵政編碼:?

聯(lián)系方式?:???聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條?本合同的類型為：?。期限為：?。

(一)有固定期限合同。期限____?年，自____年____月____日至____年____月____日。?

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。?

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。

第二條?本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條?錄用條件為：?。?

第四條?乙方的工作內(nèi)容為：?。?

第五條?甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條?乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：___?_?。?

第七條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條?甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。?

第十條?本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：?。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為__?__元(其中試用期間工資為___?_元)。?(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_?___，計(jì)件單價(jià)為_?___。?

第十一條?甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條?本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。?

第十三條?甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條?甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條?甲方為乙方提供以下福利待遇：?。

第十八條?甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條?甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。?

第二十一條?經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。?

第二十二條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。?

第二十三條?有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：?

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十四條?有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條?乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：?

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;?

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;?

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;?

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：?

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;?

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;?

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條?有下列情形之一的，本合同終止：?

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;?

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二十八條?乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

第二十九條?本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;?

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條?有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;?(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;?(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;?

(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;?

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

第三十一條?上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。

第三十二條?甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條?乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。?

第三十四條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第三十五條?乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為__?__，支付方式為____?__。

第三十六條?甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條?乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為__?____。?

第三十九條?乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_?__。?

第四十條?本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：?乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日?__年__月__日

小結(jié)：雖然勞動(dòng)合同由于地域、企業(yè)等原因會(huì)出現(xiàn)不同，不過(guò)也是大同小異。比如上海市勞動(dòng)合同范本與北京市勞動(dòng)合同范本，可能會(huì)由于當(dāng)?shù)氐囊恍┱卟煌糠謼l例會(huì)有所不同，其他大的點(diǎn)還是相同的，所具備的法律效力也是一樣的。不過(guò)律霸網(wǎng)小編還是要在此提醒大家：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要把每一條款都看清楚，以免造成一些不必要的糾紛。

延伸閱讀：

2013勞動(dòng)合同范本（最新）

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

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