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青年就業(yè)見習協議書(適用于下崗失業(yè)青年、青年農民工)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 153人看過

甲方:????????????????????????????? (見習單位)

乙方:????????????????????????????? (見習人員)

?

為明確見習青年、見習基地的權利與義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

1、乙方自???? ???? ???? 日至???? ???? ???? 日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動。乙方學習務工技能,增強和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到甲方?? ????????部門,從事?????????????????????? 工作。見習期間,甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為????? 元;每月??? 日前向乙方提供???? 元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時對乙方進行考核鑒定,出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料,并保證材料的真實性;在協議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償;

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協議發(fā)生的任何爭議,應先友好協商解決;協商不成,可以向相應的組織提出調解,調解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,另一份交乙方組織單位存查,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。



甲方(蓋章):??????????????
乙方(簽名):??





授權代表(簽字)



日?????????????? ????? 年


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