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我是2015年11月入職現(xiàn)單位的。開始職務(wù)是客戶經(jīng)理(銷售)。2017年6月升職團隊經(jīng)理。2018年底公司開始大批量裁員 要求員工自動填寫離職協(xié)議 不簽的不發(fā)工資 經(jīng)過城市經(jīng)理發(fā)郵件給我保級留下繼續(xù)任職 2019年6月無故給我降職成初級客戶經(jīng)理(跟剛?cè)肼毜男氯艘粋€級別) 2019年11月宣布說杭州業(yè)務(wù)全面停止 要求在職員工簽約協(xié)議離職 說不簽就冷處理(不予理睬工資不發(fā)) 簽了協(xié)議的在11月底發(fā)放8月份工資 12月底發(fā)放9月工資 2020年1月底發(fā)放10月工資 2020年2月底發(fā)放11月工資 11月27號收到工資1200元(實際工資有一萬四) 因為公司原因把我的多年社保公積金在九月斷繳了一個月 至今未補繳 現(xiàn)在我們職場也退了 沒有地方辦公 工資也不給我們發(fā) 請問這種情況我需要怎么維護自己合法權(quán)益 以及拿回屬于自己勞動所得工資。

2019-11-29 20:19:28