對交通事故責(zé)任認(rèn)定不服，可以向上級申請復(fù)核或者申請重新認(rèn)定，道路交通事故認(rèn)定復(fù)核有哪些規(guī)定?交通事故認(rèn)定復(fù)核辦理程序和時限是多久?律霸小編在下文詳細(xì)介紹了道路交通事故認(rèn)定復(fù)核制度，請看下文。

一、責(zé)任單位

責(zé)任單位：支隊事故處理科

二、責(zé)任人

事故處理科實行科長負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制，科長主持科內(nèi)全面工作，并對科內(nèi)工作負(fù)全面責(zé)任，科內(nèi)其他人員按照崗位分工，分別承擔(dān)各自的工作任務(wù)。道路交通事故認(rèn)定復(fù)核責(zé)任人為科長、承辦人。承辦人設(shè)立A、B角，主辦人A角，協(xié)辦人B角，當(dāng)A角不能承擔(dān)工作任務(wù)時由B角承擔(dān)。

三、權(quán)力行使依據(jù)

(一)《中華人民共和國道路交通安全法》

(二)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》

(三)《道路交通事故處理程序規(guī)定》

(四)《道路交通事故處理工作規(guī)范》

(五)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》

四、辦理條件

當(dāng)事人對道路交通事故認(rèn)定有異議的，可以自道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)之日起三日內(nèi)，向支隊事故處理科提出書面復(fù)核申請。復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)載明復(fù)核請求及其理由和主要證據(jù)。

五、辦理程序和時限

(一)復(fù)核申請不予受理的，并書面通知當(dāng)事人。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十二條，有下列情形之一的復(fù)核申請不予受理(1)任何一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟并經(jīng)法院受理的;(2)人民檢察院對交通肇事犯罪嫌疑人批準(zhǔn)逮捕的;(3)適用簡易程序處理的道路交通事故;(4)車輛在道路以外通行時發(fā)生的事故。

(二)受理復(fù)核申請，應(yīng)當(dāng)書面通知各方當(dāng)事人。接到當(dāng)事人申請復(fù)核申請書后，由事故處理科及時通知事故各方當(dāng)事人和辦案單位，辦案單位接到支隊復(fù)核通知后應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將案卷材料提交支隊事故處理科。

(三)審查復(fù)核內(nèi)容。支隊事故處理科自復(fù)核申請受理之日起三十日內(nèi)，根據(jù)申請人提出的復(fù)核申請要求對案卷材料進(jìn)行審查，審查內(nèi)容：(1)道路交通事故事實是否清楚，證據(jù)是否確實充分，適用法律是否正確;(2)道路交通事故責(zé)任劃分是否公正;(3)道路交通事故調(diào)查及認(rèn)定程序是否合法。

復(fù)核原則上采取書面審查的辦法，但是當(dāng)事人提出要求或者事故處理科認(rèn)為有必要時，可以召集各方當(dāng)事人到場，聽取各方當(dāng)事人的意見。

復(fù)核審查期間，任何一方當(dāng)事人就該事故向人民法院提起訴訟并經(jīng)法院受理的，支隊?wèi)?yīng)當(dāng)終止復(fù)核。

(四)作出復(fù)核結(jié)論。支隊按照下列規(guī)定作出復(fù)核意見：(1)經(jīng)審查認(rèn)為原道路交通事故認(rèn)定事實清楚、證據(jù)確實充分、適用法律正確、責(zé)任劃分公正、調(diào)查程序合法的，應(yīng)當(dāng)作出維持原道路交通事故認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論。(2)經(jīng)審查認(rèn)為原道路交通事故認(rèn)定事實不清、證據(jù)不確實充分、責(zé)任劃分不公正、或者調(diào)查及認(rèn)定違反法定程序的，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核結(jié)論，責(zé)令原辦案單位重新調(diào)查、認(rèn)定。

六、監(jiān)督檢查

(一)建立復(fù)核層級審批制度。(1)承辦人通報案件情況，并提出初步意見;(2)道路交通認(rèn)定復(fù)核委員會按要求進(jìn)行討論，充分發(fā)表意見;(3)會議主持人綜合提出復(fù)核意見，復(fù)核委員會成員無異議或半數(shù)以上無異議，即形成本次會議決議。(4)指定專人負(fù)責(zé)復(fù)核會議的記錄。

(二)支隊內(nèi)部對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的自檢自查。

(三)接受社會監(jiān)督。

(四)接受上級主管部門的監(jiān)督檢查。

七、責(zé)任追究

(一)過錯責(zé)任內(nèi)容

復(fù)核人員在行使職權(quán)過正中，有下列過錯情形之一的，必須追究責(zé)任：

1、對符合復(fù)核條件不進(jìn)行受理的。

2、違反法定程序作出復(fù)核結(jié)論的。

3、不按法定期限辦理的。

4、濫用職權(quán)、玩忽職守。

5、利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財物的。

6、其他過錯行為的。

(二)責(zé)任主體認(rèn)定

復(fù)核人員在工作過程中，故意違規(guī)、違法辦理或因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：

1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。

2、二人以上共同行使職權(quán)造成過錯的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。

3、科內(nèi)集體決定的行為出現(xiàn)過錯的，科長為責(zé)任人。

4、復(fù)核結(jié)論經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)追究形式

1、有關(guān)責(zé)任人違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，由支隊紀(jì)委責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或者給予通報批評;情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。

2、接受被有關(guān)當(dāng)事人安排的娛樂活動或收受現(xiàn)金、實物、有價證券等，給予記過或記大過;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

3、上述責(zé)任人違反制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險表現(xiàn)：

1、無故不受理或不及時向領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見。