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學(xué)生兼職受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
兼職區(qū)別于全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。兼職不像全職一樣按照公司的正常上班時(shí)間去工作，兼職的工作時(shí)間比較自由，但從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)兼職的穩(wěn)定性相較于全職要差一些。目前，學(xué)生是兼職的主流群體，他們往往會(huì)在課余選擇勤工儉學(xué)。
那么學(xué)生兼職受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
如果兼職的主體為尚未畢業(yè)的大學(xué)生，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
因此，兼職學(xué)生并不符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其與企業(yè)之間的關(guān)系應(yīng)屬于雇傭關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)。
雖然大學(xué)生不受《勞動(dòng)法》保護(hù)，但是如果在兼職中簽訂了合同，就相當(dāng)于雙方都許下了承諾，這份合同在《民法》和《合同法》中是具有法律效力的。如果將來(lái)在兼職中權(quán)益受到了侵害，這份合同可以作為維權(quán)的依據(jù)。
如果遭遇侵權(quán)，可以選擇報(bào)警求助，也可以選擇咨詢(xún)律霸在線(xiàn)專(zhuān)業(yè)律師。
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勞動(dòng)合同未及時(shí)續(xù)簽的，要注意了！
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浙江共業(yè)律師事務(wù)所專(zhuān)職律師，從業(yè)七年，專(zhuān)業(yè)從事破產(chǎn)領(lǐng)域法律服務(wù)五年，累計(jì)處置破產(chǎn)企業(yè)三十余家，債務(wù)規(guī)模逾百億，盤(pán)活不良資產(chǎn)數(shù)十億元，涉及領(lǐng)域覆蓋房地產(chǎn)、航運(yùn)、物流、制造等行業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)危困企業(yè)的核心價(jià)值，對(duì)于僵尸企業(yè)的處置，債務(wù)危機(jī)的化解具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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