人身傷害和工傷有什么區(qū)別。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即對(duì)勞動(dòng)者不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，而一般人身傷害應(yīng)根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度（如37%和28%）進(jìn)行分配。

2。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件不分城鄉(xiāng)居民，一般人身傷害案件的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按城鄉(xiāng)居民計(jì)算。工傷案件的受害人多為農(nóng)民工，農(nóng)村居民的賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民。適用的法律不同。工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》和配套的勞動(dòng)法律法規(guī)，一般人身傷害案件適用《民法通則》和《人身傷害司法解釋》。治療機(jī)理不同。工傷由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理，一般人身傷害直接訴諸法院。

5。工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)為“工傷傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定”；一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)為鑒定人身傷害或交通事故標(biāo)準(zhǔn)（同一傷害，勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)高一級(jí)）。舉證責(zé)任不同。根據(jù)法律規(guī)定，在工傷事實(shí)、工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)等方面存在爭(zhēng)議時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，即舉證責(zé)任倒置。用人單位不能提供證據(jù)的，直接接受勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求；但一般人身傷害案件，受害人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的傷害和工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)舉證責(zé)任，受害人不提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

7。賠償主體不同。工傷一方是有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，另一方是具有法人資格的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者（必須持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具有法人資格的用人單位應(yīng)當(dāng)層層承擔(dān)工程分包）；一般人身傷害案件的主體可以是自然人。一般來(lái)說(shuō)，自然人的賠償能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)或具有法人資格的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。但侵權(quán)人應(yīng)對(duì)人身?yè)p害負(fù)責(zé)。如果你還有其他問(wèn)題，可以咨詢我們的律師。你知道嗎