北京仲裁委員會（以下簡稱北仲）成立于1995年9月28日。自成立以來，北重已經(jīng)設(shè)定了三個目標(biāo)。首先，北仲應(yīng)成為最全面貫徹仲裁法精神、與國際商事仲裁制度和慣例融合程度最高的仲裁機構(gòu)。北仲應(yīng)以自己的實踐證明，《仲裁法》規(guī)定的仲裁機構(gòu)民間性的基本原則不僅符合中國國情，而且是成功的；第二，北仲應(yīng)成為一個公平、誠信、高效的仲裁機構(gòu)；第三，北仲應(yīng)成為一個現(xiàn)代化的仲裁機構(gòu)，通過管理提高仲裁的效率和效率。新調(diào)解規(guī)則的特點2007年9月20日，北仲修訂了仲裁規(guī)則，制定了新的調(diào)解規(guī)則。這兩條規(guī)定將于明年4月1日生效。新的仲裁規(guī)則允許國際商事案件的當(dāng)事人在北仲仲裁員名冊之外選擇仲裁員。同時，經(jīng)雙方同意，外國仲裁員增加的報酬可以計入仲裁費用。新的調(diào)解規(guī)則更多地借鑒了《貿(mào)易法委員會國際商事調(diào)解示范法》和《調(diào)解規(guī)則》，后者更接近于國際商事調(diào)解中的一些常見做法。1.調(diào)解受理的范圍不受書面協(xié)議的限制。無論是否事先簽訂書面協(xié)議，雙方均可將爭議提交北仲調(diào)解，只要雙方同意調(diào)解，即可啟動調(diào)解程序。調(diào)解甚至不受仲裁范圍的限制，如醫(yī)療事故賠償，只要雙方愿意，也可以通過調(diào)解解決。2.調(diào)解人實施推薦制度。北忠為雙方提供了一份推薦調(diào)解人名單。當(dāng)事人可以選擇名單內(nèi)或名單外的調(diào)解人，并充分尊重當(dāng)事人的意思自治。為了保證調(diào)解的質(zhì)量，一些外國調(diào)解機構(gòu)要求當(dāng)事人接受其指定的調(diào)解人。然而，考慮到調(diào)解是一個新生事物，調(diào)解員的經(jīng)驗有一個積累的過程，北仲不可能一次選拔和培養(yǎng)出大批調(diào)解人才。此外，中國人相信熟人，崇拜權(quán)威。在發(fā)生爭議時，他們更愿意尋找雙方熟悉和信任的、具有一定社會地位和影響力的人進(jìn)行協(xié)調(diào)或調(diào)解，這些人才不能列入名冊。北中只是為社會上的調(diào)解人才提供了一個平臺和機會“為了滿足企業(yè)調(diào)解的需要。3.在費用方面，將調(diào)解員的報酬與行政費用分開。為了鼓勵當(dāng)事人調(diào)解，行政費用大幅降低。調(diào)解程序可以啟動500元。調(diào)解員的報酬由調(diào)解員提出，可以根據(jù)標(biāo)的物收取爭議或調(diào)解的工作時間。只要雙方同意，仲裁委員會將不會施加限制。4.調(diào)解程序獨立于仲裁程序，不同于仲裁程序中的調(diào)解。調(diào)解員名單與仲裁員名單分開，調(diào)解員和仲裁員的身份不一致。調(diào)解可以在仲裁前進(jìn)行，也可以與仲裁程序同時進(jìn)行（如果雙方都希望調(diào)解，但不希望仲裁員進(jìn)行調(diào)解，則應(yīng)先中止仲裁程序，啟動調(diào)解程序。如果調(diào)解成功，則撤銷仲裁案件，如果調(diào)解不成功，則繼續(xù)進(jìn)行仲裁程序）。這是因為一些西方國家的當(dāng)事人對調(diào)解的理解和實踐與中國不同。他們認(rèn)為，調(diào)解和仲裁的結(jié)合將影響仲裁員的中立地位。他們擔(dān)心自己在調(diào)解中做出的妥協(xié)和讓步會直接影響仲裁庭，甚至做出對自己不利的裁決。仲裁作為一項國際法律服務(wù)，應(yīng)注意各國仲裁、調(diào)解文化和制度的差異，努力使自己的糾紛解決方式更具兼容性、靈活性和適應(yīng)性，以滿足當(dāng)事人對糾紛解決的多樣化需求。5.調(diào)解程序簡單，沒有復(fù)雜的申請、辯護(hù)和服務(wù)程序。一般來說，采用單一任命制度。除非雙方同意一人以上。避免在程序和仲裁技巧上浪費更多精力。6.調(diào)解和仲裁之間仍有一些聯(lián)系。盡管大多數(shù)當(dāng)事人可以自愿履行和解協(xié)議，但由于和解協(xié)議不是最終的，沒有強制執(zhí)行力，如果當(dāng)事人擔(dān)心和解協(xié)議無法履行，他們可以簽署仲裁協(xié)議，并啟動簡單的書面仲裁程序，要求仲裁庭作出仲裁裁決或調(diào)解書，使其具有可執(zhí)行性。新調(diào)解規(guī)則的意義調(diào)解規(guī)則的制定不僅是以多元化方式解決國際商事糾紛的新嘗試，也是華北地區(qū)調(diào)解工作的戰(zhàn)略創(chuàng)新。首先，這是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，為國內(nèi)外當(dāng)事人解決糾紛提供一種更簡單、快捷、兼容、經(jīng)濟的方式。在全世界，調(diào)解正變得越來越流行。據(jù)美國佩珀丁大學(xué)斯特勞斯中心的托馬斯教授說，近年來，調(diào)解在美國發(fā)展迅速，并有超越仲裁的趨勢“。與美國類似，英國、澳大利亞和加拿大等普通法國家在很大程度上也使用了調(diào)解。在世界其他國家，許多人接受了調(diào)解員培訓(xùn)，并建立了國家或地區(qū)調(diào)解機構(gòu)?！薄?004年，都柏林大學(xué)教授、愛爾蘭工程師爭議解決小組主席布尼教授表示，總價值超過60億美元的100多份工程合同中有98份通過調(diào)解解決?？梢哉f，世界正在推動調(diào)解應(yīng)用的全球發(fā)展“在中國，由于一些文化差異和制度障礙，調(diào)解可能成為一些外資企業(yè)更愿意接受的另一種糾紛解決方式。即使對國內(nèi)企業(yè)來說，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，未來企業(yè)也會將信用作為一種投資。為了防止信用受損，越來越多的企業(yè)將愿意嘗試能夠為解決糾紛帶來更多潛在利益的調(diào)解方法。以北中為例，當(dāng)事人結(jié)案在案件總數(shù)中的比例不斷上升。北仲制定調(diào)解規(guī)則也是為了更好地利用形勢，使其服務(wù)適應(yīng)社會的需要和變化