1、 如果沒有勞動(dòng)合同或社保公司，社保公司將受到怎樣的處罰

，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。用人單位與勞動(dòng)者在聘用前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。第八十二條用人單位自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪，用人單位應(yīng)當(dāng)自簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請職工社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制勞動(dòng)者和其他靈活勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家設(shè)立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號碼。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自未繳納之日起，每日加收0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。上述知識(shí)是員工對相關(guān)法律問題的回答。如果雇主在一個(gè)月內(nèi)未與雇員簽訂勞動(dòng)合同，雇員可以要求雙倍工資。員工未購買社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保障部門責(zé)令其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，處以罰款。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)的律師為您解答