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寧波
煤礦解雇體檢
煤礦辭退體檢。煤礦企業(yè)的工作性質(zhì)是職業(yè)病多發(fā)的工作，單位應當在職工入職、辭職、在崗期間定期對其進行職業(yè)病體檢。如果員工沒有體檢，對公司有巨大的風險，員工拒絕體檢可視為嚴重違紀。公司因嚴重違紀解雇員工，不需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響勞動合同的完成的（五）有本法第二十六條第一款第一項規(guī)定情形的，勞動合同無效；（六）依法追究刑事責任。
以上是相關(guān)答案。如果你在煤礦工作，如果沒有體檢，用人單位可以辭退你，因為這個規(guī)定是公司的強制性規(guī)定，違反了公司的紀律。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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